面试问题百百种，但总有几题是十次面试八次面试官会问，像是今天要讲的。
WorkItDaily.com创办人JT O’Donnell日前分享，除了自我介绍外，最常被问到的不外乎“你／你为何选择我们？”诸如此类令人一时不知所措的问题。
她整理了三种类似的问法，像是：
身为具备15年人资经历的O’Donnell，她表示至今已看到太多本身经历、条件优秀的求职者在这个问题惨遭淘汰，她也试着提出解决方案，如果你是正在求职或考虑转岗的人不妨参考以下回应方法。
绝对NG回法求职者的内心OS：到底为什么问这题？
实际上，这个问题跟你本身拥有多少工作经验无关。
主管、面试官们真正想知道的是你对公司的了解程度，并且再次确认你的确非常想在这家公司工作，而非来乱枪打鸟的。那要如何证明这一点？最有效的方法不外乎就是给出一个与公司有关的“特殊经历”。
这会是一个跟你自身经历相关的故事，告诉面试官：
1. 你的个人价值观与公司价值观相符
2. 这项工作在你的职业和个人生活中不仅可相互结合，更别具意义（这意味着你会更忠诚、努力去工作）
接下来则是O’Donnell帮助求职者成功通过面试的三个范例。
面试成功参考范例
“我一直很欣赏贵公司对于“反馈”原则的坚持。当我得知您与您的员工利用自己的设备、原物料为当地医疗工作人员制作布制口罩时，我想这就是我想加入的公司！“反馈”正是我所看重的特质。”
“我本身已购买贵公司产品多年，也很喜欢向身边朋友推荐X产品，甚至成功推坑数人。因此，我很高兴看到一个能与自己兴趣相符的职位出现，同时我相信品牌成功的关键在于让客户满意。根据我的经验，我可以很有自信的说自己是您的最佳首选。”
“在我从事金融行业的X年间，我与许多员工一起经历许多事。我一直希望自己保持诚实、有礼貌且亲切的形象。我相信客户会认为自己可以把钱交到我的手中是基于对我、对公司的信任，而我也想认真为一家公司工作，不仅是帮助人们了解自己的财务状况，更可为客户带来真正的安全感与亲切感。”
除了参考以上回答之外，最重要的还是回归自己与公司本身的连接性。能否创造、讲述一个令人印象深刻的特别故事，或许就成为面试官在这道题目能否露出满意微笑的关键。
一时没有想法的人，可尝试从近期相关报道、公司官网上的理念、特色，甚至是询问有没有朋友在这家公司工作，了解一下内部工作氛围、细节等等，都是不错的途径哦！
参考资料
《Make it》