中国政府在今年9月对于共享用工发布了明确指导，并进行规范，不过事实上，如富士康集团早在6年前就与中国国企有深入的合作。
据中国媒体报道，富士康相关高层与河南能源党委书记暨董事长刘银志等在近期进行会谈，将深入合作，大谈劳工共享战略。事实上自2007年开始富士康就与河南能源有过校企合作。而2014年，双方已就共享劳工进行试行，目前已算是磨合成功，正进入稳定深化时期。
富士康表示，双方依托于国家政策，并深化共享用工，皆有着良好的发展，河南能源也强调，对富士康长期以来给予集团的支持表示感谢，并有助于国企的转型，以提升全员劳动效率，经营态势稳中向好。共享用工作为中国企业之间的人力资源共享早行之已久，近期中国政府也做出了明确规范，以保障劳工权益。
例如工资发布仍有原单位发布，在将劳动者安排到缺工企业工作前必须征求劳动者意见，与劳动者协商一致，若缺工企业未按照约定履行保护劳动者权益的义务的，劳动者也可以返回原企业，原企业不得拒绝等规定。富士康则表示，以前也常有河南能源来此之后不习惯的问题，但如今已都慢慢克服。目前，河南能源仍有2,800名员工在富士康郑州科技园工作。
另一方面，富士康也提供河南能源产业转型相关技术，协助其数字化及智能化，提高劳动效率，未来也将持续扩大合作范围。打造民营企业与国营企业良合的合作模式，在中国政府越发重视共享用工的现在，此合作有望成为指标，并享受更多的政策优惠。
（首图来源：富士康）