8成的工作者都在自学新技能!他们怎么学?学什么?

你上一次学新技能是什么时候?上次学新东西时,大概花了多久的时间?

波士顿顾问公司(BCG)在2019年对197个国家、36万人进行调查,探讨技术变革(technology changes)和全球化对人们的影响。其中有61%的人认为,自己处于快速变动的时代,他们必须花费大量时间,完善他们的技能。至于改变的方法,则有两种,分别是提升技能(upskilling)以及再技能(reskilling)。

前者指的是,人们为了稳固既有职位,提升相关技能;后者是指为了不同的工作,重新学习某项技能,类似斜杠青年、找寻人生第二曲线(Second Curve),像是工程师下班后兼职插画家,替自己多一份收入。

不仅是高端经理人,基层工作者也更常自主学习。波士顿顾问公司指出,将近三分之二的受访者(65%)每年花费几周到几个月不等的时间在学习上。

针对学习议题,《经理人月刊》在网站上做了“学习力大调查”的问卷,在9/14~9/25期间,共回收1,196份有效问卷。

想学新事物的人多,但“踏实”学习的人少87.7%的人,半年内曾学习新事物

78.4%的人,每天学习时间不超过1小时

7成的人,每月学习金额不到3,000元

超过8成的人,为了工作而学习工作技能和语言占学习大宗

自学形式多样,远胜传统课堂

65%的企业会提供员工学习资源

职位愈高的人,愈有毅力学习

8成以上的人表示近半年内想学、试着学习新技能,但是有7成的人每天花在学习的时间不到一小时。这些数据显示,越来越多人想学,也有明确目标,其中有8成的人是学习和工作相关技能,或是为了职业生涯发展,像是拿证照、学习新语言,只是,想学习又吝于呼出时间,怎么可能学得好?

许多人会说自己“没时间”,所以无法学习,退一步来说,其实是缺乏学习热忱。细数原因不外乎:学习新东西很难,过程令人沮丧;不知道什么时候才能看到、应用成果;不知道怎么学才能上手。

这就是为什么我们需要自学的能力。学习如何学习,靠自己精通一项能力,也能从学习中获得成就感,进而增加持续学习的动力。

发表评论