你上一次学新技能是什么时候？上次学新东西时，大概花了多久的时间？
波士顿顾问公司（BCG）在2019年对197个国家、36万人进行调查，探讨技术变革（technology changes）和全球化对人们的影响。其中有61%的人认为，自己处于快速变动的时代，他们必须花费大量时间，完善他们的技能。至于改变的方法，则有两种，分别是提升技能（upskilling）以及再技能（reskilling）。
前者指的是，人们为了稳固既有职位，提升相关技能；后者是指为了不同的工作，重新学习某项技能，类似斜杠青年、找寻人生第二曲线（Second Curve），像是工程师下班后兼职插画家，替自己多一份收入。
不仅是高端经理人，基层工作者也更常自主学习。波士顿顾问公司指出，将近三分之二的受访者（65%）每年花费几周到几个月不等的时间在学习上。
针对学习议题，《经理人月刊》在网站上做了“学习力大调查”的问卷，在9/14～9/25期间，共回收1,196份有效问卷。
想学新事物的人多，但“踏实”学习的人少87.7%的人，半年内曾学习新事物
78.4%的人，每天学习时间不超过1小时
7成的人，每月学习金额不到3,000元
超过8成的人，为了工作而学习工作技能和语言占学习大宗
自学形式多样，远胜传统课堂
65%的企业会提供员工学习资源
职位愈高的人，愈有毅力学习
8成以上的人表示近半年内想学、试着学习新技能，但是有7成的人每天花在学习的时间不到一小时。这些数据显示，越来越多人想学，也有明确目标，其中有8成的人是学习和工作相关技能，或是为了职业生涯发展，像是拿证照、学习新语言，只是，想学习又吝于呼出时间，怎么可能学得好？
许多人会说自己“没时间”，所以无法学习，退一步来说，其实是缺乏学习热忱。细数原因不外乎：学习新东西很难，过程令人沮丧；不知道什么时候才能看到、应用成果；不知道怎么学才能上手。
这就是为什么我们需要自学的能力。学习如何学习，靠自己精通一项能力，也能从学习中获得成就感，进而增加持续学习的动力。