应IC设计龙头要求，以线上课程搭配线下实例，2年培训700位AI工程师即战力。纬创投资线上教育平台“纬育”成军4年，已成台湾最大的人工智能课程学习机构，迄今造育4万多名AI人才。
““AI已演变成为每一个人都要有的基本知识，纬育只是整理出来，帮大家线上或线下教学。”纬育董事长暨纬创副董事长黄柏漙29日表示，纬育是全台最专注提供“新科技知识”的教学平台，从AI、区块链、绿色能源到大数据、数字营销课程都能线上教。
纬育已是80多家企业签约教育门户网站服务商。
“我们现在有300多门课，从概念到专业，从主题课到应用类都有，累计19.8万会员，月活跃会员1.3万人。”纬育台湾区总经理刘德泰说。
快到追不上！纬育提供科技类爆发中新知
由于现在科技产生的知识多到连企业都追不上，连消息溯源关注真伪都很困难，也因此纬育切入这个痛点，用专业教学提供从企业员工训练到个人增长需求都能满足的平台，让会员快速学习到爆发中的新知识。
黄柏漙说，企业需要的是把工程师训练为AI工程师，或期望员工具备AI基本知识，要的是即战力，大学生需要的AI版本也不同，纬育针对不同需要制作内容，甚至有些课程需要项目实例，也可以用工作坊或黑客马拉松举办。
纬育已是台湾最大AI课程机构。
纬育也承接企业合作项目，比方帮微软举办TEAMS课程，让会员理解新软件功能跟操作。工业局的AI GO计划，纬育也是培训能量第一名的协助单位，为研院规划10门课，让1200名员工理解安全，近期资策会也已签约合作。
IC设计龙头委托纬育，开出“2年要培育700个AI工程师”目标，以每一人要完成60小时课程训练前提下，由于人数庞大，纬育设计通过线上平台40小时，线下实例20小时搭配，成功完成任务。
“现在有1000家企业曾用过纬育课程，而直接委托纬育TibaMe平台当作内部教育训练入口，后台能分析员工学习成效的签约企业有80家。”刘德泰说。
纬育两大功能是增能跟就业，前者是B2B生意，协助帮助企业数字化竞争力，后者是B2C业务，结训后纬育可以帮忙撮合就业。
那么内容哪里来？由于课程五花八门，8成纬育讲师来自外部，而纬育的专业在于知道如何把知识变成好吸收的课程，双方合作依上课时长分润，做出风评后，长期目标是成为各中小企业的人资单位教育业务外承包商。
创业两度犯错！淡出K12，避开与坊间机构同质
但其实纬孵化立以来并不是一帆风顺，5年前成立最初锁定K12教育耕耘，但后来进入撞墙期，才发现台湾教育仍以升学为主，教育体制不易推动改变，教师习惯授课内容，要线上化也不容易，在阻力重重下，才开始往就业学习这方向走，但团队也一度走偏。
“我们一开始犯了错，以为要跟坊间教育企管顾问机构做一样的事，但我们现在专教新知识。”黄柏漙说，纬育专挑在未来发展上有决定性的新科技，制作教材，不与一般机构竞争。
纬创集团副董事长黄柏漙积极投入创业公司培育。
一路修正目标群体（TA）路线，课程慢火细熬，纬育如今已是“就业、增能”类学习平台中的龙头（不计入兴趣类及纯语言类）。
尤其是AI课程培训人数迄今已突破4万人，由于人工智能学校官方发布结训员工数累计6000人，刘德泰估算，纬育在台湾AI学习课程占有率已稳居第一。未来也考虑用区块链记录学员AI认证资料，避免被篡改。
同时纬育也扩张课程广度，与Live ABC合作多益考试课程，并计划开发长期看护家服员认证课程。“我们欢迎各行业专业讲师来跟我们合作！”
2021年目标会员翻倍达4万，慢火细炖线上学习拐点
由于疫情正在反转线上学习习惯，纬育2021年目标是会员人数倍增挑战4万人，长期目标是1000大企业中有500家能成为纬育签约用户，拿到压倒性占有率。
刘德泰认为，台湾学习市场中，转向线上学习比例还不到5%，预期2021年可以增加到10%，他认为，一旦线上学习比例能冲上2成，就能让云计算学习市场自动触发进入高增长期。
尽管受疫情催化，今年选择线上学习的人数增多，让纬育2020年营收增长50%，刘德泰分析，增长率其实仍低于海外（海外疫情关系，线上学习人口增长率约180%），不过，因会员增多，纬育已有几个月运营打平，下一步就是积极冲订阅规模。
纬育专注于提供未来具决定性新科技知识，作为线上教育切入点。
2021年也是纬育出海的关键年。刘德泰透露，目前正在评估泰国、马来西亚、越南3国条件，期望前进其中一国，与当地教育机构合作将平台服务延伸出海，其中马来西亚因母公司纬创已设立工厂，纬育已在马提供工厂训练课程，累计4万人次上线训练。
纬创虽仍是电子代工大厂，正加速催油门发展新业务，2020年转投资云计算解决方案供应商纬谦、线上教育平台纬育、智能医疗纬医3家创业公司合计营收为14亿元（8亿元/2亿元/4亿元），黄柏漙期盼这三家新业务2021年能挑战21亿元，挑战50%增长。营收目标分别是10亿元、4亿元、6～7亿元。