新冠疫情促使企业采取在家工作措施。虽然在家比较自在，时间也更有弹性，但是根据Google的内部调查，Google工程师的coding效率却降低了。为什么？
自认为无法调整工作进度的人，coding效率降低30%
根据外媒《The Information》的报道，Google工程绩效负责人Michael Bachman对管理阶层指出，接受调查的Google工程师其中，第二季只有31%认为自己的生产力高，比3月的调查结果下降了8%。这种状况在新人身上更明显。
此外，自认为无法调整工作进度的人，写程序效率降低30%，提出Change List的比例降低45%；而自认为工作效率好的工程师，提出Change List的比例则下降20%。
可能原因：新人无法得到指导，或远程会议的讨论深度不足
原因是什么呢？有人认为新人工程师需要资深工程师指导，但远程工作导致沟通难度增加，新人无法得到足够的指导；也有人认为远程会议的讨论深度不如实体会议，导致对项目的掌握不足。有工程师在Reddit分享，进办公室的好处，是能够与同事密集接触，激荡创意的火花；还有工程师表示，在公司“比较好查资料，例如翻阅操作手册等等。”
也有不少工程师不以为然，并在Reddit分享自己的工作效率因为远程而提升的经验。这些工程师表示，在家上班的好处，是比较不会受到干扰。
但多数Google员工希望进办公室上班。根据Google在7月的内部调查，62%的员工希望能进办公室，只有10%的员工希望永远在家工作。虽然在家工作的时间较弹性，能节省通勤时间，也能避免被干扰，但进公司上班仍是不少人的渴望。
参考资料
《The Information》、《Reddit》