微软公布“弹性工作场所”指南,让远程工作成为常态

拜新冠肺炎(COVID-19)疫情所赐,包括Google、脸书及微软等科技企业迄今仍处于居家办公模式,其中微软已预期该模式最少会延续到明年1月,不过,微软上周公布了全新的“弹性工作场所”(Flexible Workplace),包括广泛允许员工在50%以下的工作时间可采行远程工作,而且在经理的许可下将可永远自远程工作,等于是让远程工作成为常态。

微软是从3月开始执行居家工作政策,该公司人力长Kathleen Hogan表示,过去几个月他们学习到很多有关生产力、灵活与弹性的事情,而现在微软的目标是尽可能替个别的工作形态带来更多弹性,同时与企业需求取得平衡,该新的“弹性工作场所”指南将适用于疫情结束后。

在微软所公布的指南中仅简单地说明几个大方向,包括允许大多数员工在低于每周工作时间的50%都可以选择远程工作,而且工作的起始时间也是弹性的,同时还允许员工跨国工作。

而The Verge与The Hindu则取得了微软发给员工的备忘录,描绘了更具体的细节,像是员工可自由地选择在低于50%的工作时间中于远程工作,若是取得经理的许可则可永远自远程工作。

选择完全远程工作的员工必须放弃原属于自己的办公空间,但也能进微软办公室使用共享空间,而微软则会补贴这些员工的居家办公费用。此外,微软也将允许员工迁移到其它国家进行远程工作,但这些员工的薪资或福利就必须依照当地的规格计算,且搬迁费得自付。

只不过,并非所有的职务都能自远程工作,有些角色还是必须进办公室,以访问硬件实验室与数据中心,或者是要进行面对面的训练等。

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