Alphabet股东在去年控告Alphabet董事及高层掩护企业内部的性骚扰行为，且在涉嫌性骚扰的主管离职时，Alphabet还支付他们离职补偿金，上周Alphabet向法院提交了和解协议，除了承诺要设立独立的多样化/平等/包容咨询委员会之外，也将放宽处理这类争议时的机密性限制，以及规定主管与从属之间不得谈恋爱。
Alphabet股东是在去年提起诉讼，根据纽约时报的报道，至少有5起诉讼案跟此事有关，最后整合成单一案件，这些股东控告Alphabet股东及多名高层未能善尽替股东监督企业的责任，甚至分别支付涉嫌性骚扰的Andy Rubin与Amit Singhal高达9,000万美元与1,500万美元的补偿金。
股东并非是要向Alphabet索赔，而是要求Alphabet必须创建一个更公平与非歧视的工作环境，而在Alphabet提交的和解协议中，该公司承诺了5项指导原则，包括将投入3.1亿美元以致力于与多样化、公平与包容性相关的各种倡议；也将延揽外部专家设立多样化/平等/包容咨询委员会；任何因不当行为而被解职的主管，或者是因性骚扰问题而正遭到调查的主管，都不会再获得离职补偿金。
此外，根据外电报道，Alphabet将不再强迫员工以私人仲裁形式解决纷争，同时放宽骚扰与歧视案件的保密限制，而过去Alphabet只是强烈“不建议”主管与下属谈恋爱，但现在则正式禁止主管与直属或管理链中的下属创建亲密关系。