外送经济当道，许多人会去当Uber Eats、foodpanda的外送员赚外快；然而美国有Uber Eats外送员写关注程序，发现Uber Eats少给外送员21%里程的薪水。
工程师写程序，发现Uber Eats少算薪资
各个外送平台的薪资计算方式都不同。以台湾常见的Uber Eats、foodpanda为例，foodpanda主要以“接单数”算薪资，每单薪资包含单件金额、广告费用、接单奖金等等；然而Uber Eats薪资包含取餐费、送餐费与“里程费”，再扣掉25%的平台费。其中最关键的就是里程费，送餐距离愈远，Uber Eats外送员就能得到更多的薪资。
美国有位名叫Armin Samii的自动驾驶汽车工程师，兼职Uber Eats外送员，并写了Chrome扩展程序UberCheats，帮助外送员关注自己的里程与订单，意外发现Uber Eats少算了外送里程。Samii接受外媒《Business Insider》采访时表示，根据160位外送员的资料，Uber Eats平均少算了1.3英里（约2.1公里）的里程，占总行程的21%，也就是说，Uber Eats少给了21%里程的薪水。
Samii表示，Uber Eats坦承是系统的问题，也补偿少算的薪资。但根据程序取得的数据，Sammi认为这个问题的影响很广泛，而Uber Eats并没有相关的修正方案。
Uber Eats回应：外送员的实际路径未必会与预期的一致
Uber Eats的发言人则表示，系统会根据优化里程等信息，计算出预期薪资给外送员，作为接单的参考；虽然“外送员的实际路径未必会与预期的一致”，但会尽量提供完整的信息。
这不是外送员第一次对薪资有争议，外送平台常因为薪资计算不透明而被诟病。在美国，批评者认为外送平台提供低于最低基本工资的薪水；而在疫情之下，部分外送员表示，薪资被压缩得更严重。在台湾，2020年初发生foodpanda外送员罢送抗议事件，原因就是foodpanda更改薪资计算方式，让平均每单的报酬降低。外送平台提供一个赚外快的机会，但外送员需要清楚了解薪资计算机制，避免让自己的权益睡着。
参考资料
《Business Insider》