新冠肺炎（COVID-19）疫情迫使全球企业缩减人才需求，连带影响招聘相关服务。企业征才撮合平台Linkedin，昨（21）日宣布将裁减员工6%，约960人。
Linkedin首席执行官Ryan Roslansky通过员工公开信指出，虽然Linkedin上半年陆续推出平台新功能，如虚拟活动、虚拟面试反馈、可信赖新闻，也在营销、学习及销售方案见到成效，但是公司仍难免于全球疫情的冲击。包括Linkedin在内的企业人才需求减少，致使人才撮合方案（Talent Solutions）持续不振。为因应业务聚焦及组织调整，Linkedin将裁减人力，主要影响业务及人才招聘部门。
此外，Linkedin也将集成Linkedin人才解决方案（Linkedin Talent Solution，LTS）及营销解决方案两个单位，以解决人员、系统及工具的重复，而且Linkedin将把客户扩大到小型企业，也使他们必须删减外部销售人员，而改转向线上服务。
为了转向服务小型企业，Linkedin也投入开发产品／服务线上市场，以及集成式线上店面。
针对被裁减的员工，Linkedin将提供10个星期的资遣费、股票分红，并依地区提供预告工资、补偿，也将支付全球员工6个月的医疗补助、以及必要的转岗和签证辅助。所有员工也可以保留公司发给的手机、笔记本和为了在家上班而添购的办公设备。Linkedin也承诺在策略增长地区寻求新开职位，保留部分员工的可能性。
本周Linkedin母公司微软也传出裁员计划，幅度可能逼近千人。媒体报道主要影响MSN、Azure及部分单位的营销、业务人员。