亚马逊收购Zoox交易细节曝光,核心团队保留是必要条件

亚马逊公司在6月26日宣布收购自动驾驶技术公司Zoox,交易价格高达13亿美元,近日这笔交易的细节曝光,吸引亚马逊收购的主要因素是Zoox强大的技术团队,也就是人才价值,条款特别注明核心团队必须留在Zoox团队才完成交易。

据路透社曝光的亚马逊与Zoox完成的交易文件显示,亚马逊将支付13亿美元现金全资收购Zoox,交易有望在2020年9月前完成。漫长的谈判过程中,曾有其他公司尝试向Zoox提出收购意愿,至少有一家公司提出高达10.5亿美元的收购报价。据路透社援引知情人士消息称,亚马逊和Zoox完成交易之前,后者收到通用汽车旗下Cruise报价。后期亚马逊与Zoox进行排他性谈判后,Cruise仍没放弃,将整体收购策略调整为挖角,向Zoox核心团队多位员工发出工作邀请。

据科技媒体The Informantion在6月30日报道称,Zoox两位高级工程师James Philbin和Marc Wimmershoff在亚马逊宣布与Zoox完成交易后离职,加入Alphabet自动驾驶技术公司Waymo。

为防止收购后大量员工跳槽,亚马逊在收购协议明确列出两份核心员工名单,第一份名单为收购的必要条件,整个交易过程这部分员工必须跟随Zoox加入亚马逊才完成,第二份名单至少19位员工保留才能完成交易,亚马逊计划向两份名单之前的其他Zoox员工提供工作邀请,这部分员工至少88%加入亚马逊,最终Zoox才能如愿以13亿美元出售。具体员工名单并没有公开。

许多大公司收购技术型创业公司的过程,都会发生创业公司团队核心团队流失问题,而创业公司团队收购交易最有价值的就是团队,人才价值往往高于产品和技术,特别是像Zoox这类商业模式前景不明朗的公司,对自动驾驶市场野心勃勃的亚马逊最需要的是Zoox完整技术团队。亚马逊为留下Zoox最有价值的资产,提供后者联合创办人Jesse Levinson三年期交易补偿,而不是交易完成时一次性奖励计划。

Jesse Levinson持有Zoox约37%股份,收购条款列明的交易补充金总额为340万美元。亚马逊还设立总金额为1.25亿美元的Zoox员工奖励计划,交易完成后留在亚马逊的员工有机会分享总额1亿美元的股票奖励池。留下来的团队能获得的长期股权激励规模,将远高于交易前离职的员工。

(首图来源:Zoox)