据美国劳工部统计，疫情冲击下，全美四月的累计失业人口已达2,640万，远超过2007年金融海啸造成经济大衰退所引发的失业潮。
在全球失业率普遍提升的现在，创业公司更面临投资环境保守、营收骤降、运营管理困难等困境，帮助中小企业创建退休计划服务的创业公司Human Interest共同创办人Roger Lee，针对疫情暴发期间创业公司企业裁员数量进行统计，指出截至4/21日止，共有280间创业公司裁员21,609名员工，其中仅非公开市场中就有36间独角兽发出裁员声明，共减少了8,416个工作职位。
在此次疫情中受到最大冲击的产业为食品、房地产、交通物流与旅行业，然而裁员、人事精简不仅发生在上述产业，还扩大至健身、航天、人资招聘、后勤、金融、市场、营造、信息、营销等业别，Roger Lee初步分析，约有2/3的企业裁员是因为政府实施封城措施，而另外1/3则是因为COVID-19对整体投资环境的冲击。
中晚期创业公司灾情严重，裁员率比例最高、裁员人数最多
根据Crunchbase的数据分析，Ｂ轮、C轮募集资金阶段的公司裁员比例最高，初估是因为该阶段创业公司正值增长期，已经历市场测试，正准备投入大量资金扩大生产，然而疫情冲击使人们消费力下降，也直接导致创业公司营收锐减，对以交易作主要商业模式的创业公司更是致命的打击。
此外，在D轮、E+轮中的创业公司，裁员人数最多，Lee分析道，这是因为晚期创业公司的员工人数较多，对人事精简以降低运营成本的需求更大。Crunchbase’s Gene Tear也发现独角兽裁员人数最多，许多体质不健全、财务有状况、募集资金不顺利的非公开市场创业公司独角兽纷纷面临大幅缩减劳动力的状况，其中裁员比例最高的企业有：OneWeb（85%）、Zume（67%）、Toast（50%）、ezCater（44%）、ZipRecruiter（39%）、Opendoor（35%）
旅游业灾情惨重，Klook创办人不领薪共体时艰
创立于2014年的Klook是增长快速的香港旅游创业公司，提供行程与票券订购服务平台，到2019年已有超过1,000位员工，在全球有超过20间办公室。即便Klook于2019年4月在D轮募集资金中获得软银愿景基金、红杉资本中国基金（Sequoia Capital China）4,250万美元注资。然而在这波疫情对旅行业的打击下，Klook CEO兼共同创办人Ethan Lin日前在Tech in Asia的访问中表示“在非常谨慎与沈痛的考虑下，我们必须采取成本优化措施，以确保公司能够渡过难关。”
TTG Asia的报道，Klook采取弹性休假与裁员的人事精简措施，大约会影响10%-20%的员工。此外所有共同创办人在疫情冲击结束前，都不会领薪，而管理团队则采自愿减薪。CEO也表示，将确保所有受影响的员工仍可以享有公司福利与健康看护，显示Klook共体时艰、共抗疫情的决心。
创立于2014年的Klook是增长快速的香港旅游创业公司，提供行程与票券订购服务平台。
WeWork以Zoom会议通知遣散员工，运营状况雪上加霜
相较之下，另一间创业公司独角兽遭裁员的员工，就没有这么幸运了。获软银注资104亿美元，估值高达470亿美元的共享空间创业公司独角兽WeWork，却在2019年下半跌落神坛，面临估值腰斩、IPO推迟的窘境。
在这波疫情其中，Wework前员工匿名爆料，这波裁员决策约有超过300位员工受影响，几乎一整个科技与发展部（Tech and develope department）解散，而且流程十分粗糙，仅通过Zoom会议通知被遣散员工，甚至在会议开始前2小时前才通知与会者。也有另一名员工匿名表示不看好公司前景，未来6个月有运营危机，现在离开还能够获得足够的遣散费。
Roger Lee分析指出，仍有许多黑数未被纳入统计，创业公司、独角兽遣散潮可能尚未停歇。创业公司应将商业模式放在疫情期间人们的新常态（new norm）下重新思考，以做出相应策略与调整，否则单靠精简人事、减少运营成本苦撑，可能很难渡过不知何时会结束的疫情。