在新冠病毒（COVID－19，俗称新冠肺炎）疫情的冲击下，迪士尼旗下游乐园全部关闭，并且让超过10万名员工放无薪假，相当于迪士尼乐园和度假村的一半人力。与此同时，迪士尼高端主管依旧坐拥资产，凸显出第一线员工和高端主管的企业内贫富差距，也让外界对企业在面对危机时，该采取什么样的行动照雇员工有了新的体认。
迪士尼生财之道遭疫情重创
细数将近一百岁的华特迪士尼公司（The Walt Disney Company，下称迪士尼）旗下产业，除了主题乐园、饭店、电影制片厂外，还有诸如ESPN等电视台。然而，迪士尼最核心的生财之道在旅游、度假和娱乐，所以在COVID－19（新冠肺炎）疫情下受到重创，也传出了要大举让员工放无薪假的消息。
十万名员工放无薪假每月节省150亿元
根据《金融时报》的报道，迪士尼打算让超过10万名员工放无薪假，这么做可以帮公司节省每月大约5亿美元的成本。而这些要被放无薪假的员工大部分都在迪士尼的乐园和度假村部门工作。在迪士尼2019年的总收入中，来自该部门的收入占了总收入的35%。
共体时艰高端主管宣布减薪
对于那些要被放无薪假的员工，迪士尼表示虽然他们不会再收到薪水，但迪士尼会帮他们付接下来一年的医保费用。同时，为了展现迪士尼高端主管和第一线人员共体时艰，有的迪士尼高端主管也宣布减薪或是一段时间内不领薪。举例来说，迪士尼董事长艾格（Bob Iger）今年会放弃领300万美元的薪水；迪士尼首席执行官查佩克（Bob Chapek）则会放弃领125万美元的薪水。
底薪不是重点股利和奖金才是
然而，《福布斯》杂志报道到，迪士尼两名高端主管这么做虽然在公关上是很聪明的一步，但是却便宜行事，想让外界忽略他们领取巨额股利和奖金这件事。对迪士尼高端主管而言，底薪并不是重点，收入的来源主要依赖股利和奖金。
企业内的贫富差距收入相差900倍
去年，时任迪士尼首席执行官的艾格赚了4,700万美元，这个数字比迪士尼员工收入的中位数高了900倍。现任迪士尼首席执行官查佩克的年度红利则被规定不能少于薪水的300%，业绩奖金则不能少于1,500万美元。
出入被要求搭乘迪士尼飞机
除此之外，迪士尼的高端主管出于维安原因，所有私人行程都“被要求”搭乘迪士尼的公家飞机。去年，这些行程的花费加起来要花公司36万7,000美元。迪士尼董事长艾格更有1,000美元的健康补助金，让他去从事健身或营养管理等活动。
迪士尼孙女批评没有照雇员工
迪士尼的共同创办人罗伊迪士尼（Roy Disney）的孙女爱比盖尔（Abigail Disney）痛批高端主管拿太多钱了，尤其和基层工作人员一比更是明显。爱比盖尔在Twitter上抨击迪士尼让员工放无薪假的同时，又发布巨额股利给股东们，完全没有想要照雇员工的意思。
在接受《金融时报》访问时，爱比盖尔表示，身为迪士尼的后代，“当我看到这样的滥权发生，并且和迪士尼之名绑在一起时，要我旁观是非常困难的”。
桑德斯：企业贪得无厌
佛蒙特州参议员桑德斯（Bernie Sanders）同意爱比盖尔的说法，他在Twitter上写道：“这太过分了，企业的贪得无厌正在摧毁这个国家的网络，这件事必须被阻止。”
不到年底不知道拿多少
根据迪士尼发言人的说法，高端主管的股利和业绩奖金能拿到多少，不到年底是不可能知道的，毕竟这得看他们的表现而定，“现在就去推测2020年的奖金金额是不成熟又不负责任的─尤其是在四月，这个史无前例的全球传染病大流行期间”。
股票分析师：这么做是正确的
然而，对摩根大通集团（JPMorgan）的股票分析师夸德拉尼（Alexia Quadrani）来说，迪士尼让员工放无薪假这件事“是正确的”，她说：“如果你能借由让他们放无薪假而省下35－40%的成本，这能创造出很大的差别。”
放无薪假可以申请政府纾困金
面对外界的批评，迪士尼发言人表示，这些批评都被误导了，而且也不公平，这些被放无薪假的迪士尼员工可以领取政府的纾困金。
这么做并不简单
当被问到除了让员工放无薪假，难道没有其他选择的时候，迪士尼发言人对着记者说：“我建议你去查查看“上市公司”和“信托责任”的定义。”迪士尼发言人接着说，公司并非轻松地就做出这样的决定，这么做是为了确保公司的信用评级维持在穆迪（Moody’s）评价的A级。
每月领到至少121亿元
至于被迪士尼放无薪假的员工，可以领到多少政府的纾困金呢？
根据《金融时报》的计算，加州、佛罗里达州和法国迪士尼乐园被放无薪假的员工，加起来每个月可以从政府手上领到至少4亿美元的纾困金。如果迪士尼乐园到七月都还没重新开门营业，直接和间接来自政府的救济金可能会超过10亿美元。迪士尼表示，《金融时报》计算错误，但他们并没有提供真正的数字。
每周可领八千多样连续领十二周
以受创最深的佛罗里达州奥兰多迪士尼世界为例，这里有大约7万名员工现在必须依赖佛罗里达州饱受批评的失业纾困计划，在这个计划中，失企业每周可以领275美元，并且连续领12周。UNITE HERE工会表示，佛罗里达州的纾困金是全美最少的。
穿精灵装迎接游客每小时快400元
四年前，薇拉迪歌（Estefania Villadiego）和丈夫与女儿一起从哥伦比亚搬到佛罗里达州，她在迪士尼世界找到了工作：穿上精灵装在灰姑娘的城堡欢迎游客，这份工作每小时付她13美元。薇拉迪歌说，她的薪水实在是太低了，让她必须加班才能“有食物可以端上桌并且活下来”。
上个月，迪士尼世界关了起来，连带薇拉迪歌也失业了。现在，她一边在家陪伴女儿读书，一边等待佛罗里达州失业救济计划的回应。
工会主席：田地有烂菜，员工在挨饿
代表许多迪士尼员工的UNITE HERE Local 737工会主席海肯（Jeremy Haicken）表示，整个系统已经“完全崩溃”，只有一小部分的迪士尼员工在疫情暴发后有收到薪水。海肯说：“这是一场令人不敢想象的灾难，在佛罗里达州的田地里有烂掉的蔬菜，因为餐厅都关门了（没人要买）。同时，被解雇的服务业员工正在挨饿。”
还没说股利怎么办
除了迪士尼高端主管的高薪为人诟病，迪士尼的股利问题也受到关注。和其他大型跨国企业不一样，迪士尼至今还没有说他们要拿股利怎么办。通常，迪士尼会在每年的七月发布半年的股利。去年，迪士尼发出了大约30亿美元的股利，这笔钱相当于所有迪士尼乐园员工六个月的薪水。
疫情当头，企业的责任是什么？
英国牛津大学赛德商学院访问教授埃克尔斯（Robert Eccles）说：“整个国家都在跌跌撞撞，美国总统宁愿作秀不愿领导，然后还有这些手上握有许多资源的大型企业。”
“他们的责任当然不是去研发疫苗，但难道他们的责任不是应该尽全力支持员工吗？”
发股利讨好股东要纳税人养员工
在股利这一块，其实欧美大型企业都出现了一样的问题，这些大型企业为了讨好股东股利照发，却让全国纳税人共同承担救济失业员工的责任。在欧洲，大众汽车（Volkswagen）、BMW、戴姆勒（Daimler）汽车公司就被炮轰一边依赖政府的无薪假救济计划，一边继续发布股利给股东。德国一名资深政治家就形容这些汽车公司的决定展现了“资本主义的丑陋脸部”。
呼吁避免占用政府资源
欧洲两大精品集团LVMH和开云集团（Kering），原本要把放无薪假的员工列入法国政府的救济计划中，但在竞争对手呼吁全国团结、避免占用政府资源后，决定撤回这个决定。
美国汉堡连锁公司Shake Shack面对的情形也差不多，在被外界抨击后，Shake Shack归还了1,000万美元的联邦政府贷款，让这笔贷款可以用于扶助家庭式小型企业。
觉得迪士尼自私自利？
英国剑桥大学公司法教授切弗芬斯（Brian Cheffins）说：“现在社会弥漫着一股团结的气氛，这种氛围我们从二战之后就没有看到了。（迪士尼）的确会有困难的公关问题要解决，任何觉得迪士尼的所作所为是自私自利的观感，都会重创他们精心培养的形象。”
迪士尼：不回答假设性问题
当被问到要是封锁期延长，超过员工可以领失业纾困金的时刻，迪士尼会不会出手帮忙时，迪士尼发言人说：“如果你知道疫情什么时候会结束，或是政府会采取什么行动，拜托告诉我。否则，我不会回答你的假设性问题。”
员工是魔法相信迪士尼会帮忙
今年34岁、在迪士尼世界餐厅中工作的单亲妈妈甘博（Lacey Gamble）则对迪士尼有信心，她说如果封锁期延长，超过她可以领失业纾困金的期限，迪士尼一定会出手相助。甘博说：“迪士尼知道员工是魔法，他们需要我们，就像我们需要他们一样。”