在上周爆出有员工染疫后，台积电除了立即启动分组办公，来达到作业分流外，还开始同步采取居家办公模式来防疫。不过，该公司并未透露在家办公人数和规模，只说明以3万名员工的非产线人员，超过半数全体员工，建议尽可能改在家上班，并将实施到4月12日止。
台积电上周三因一名员工确诊新冠肺炎，不仅大动作在证交所公开信息观测站发布公告，说明该员工染疫和相关接触人员处置及其隔离措施，更进一步还启动分组办公的机制，甚至也开始实施居家办公，允许员工在家上班，来降低可能带来疫情扩散的风险。
虽然，台积电并未透露这名确诊员工所属单位，但据经济部部长沈荣津后来受访时曾提及，该名员工是隶属非产线单位。如果扣除掉产线人员，目前台积电非产线直接相关人员约3万人。
台积电表示，上周实施分组上班后，目前全公司约4.5万人都开始实施分组办公。由于该公司组织架构相当复杂，加上员工众多，因此，他们除了先按工作项目来进行人员分组外，更进一步以分区做法来进行工作场景划分，来决定哪些组别的员工，应到哪些地点上班，例如有的组别被分配到同大楼其他楼层，也有的是到别的厂区来办公，其中更有不少组别员工是全面或轮流改在家上班。
不过，台积电并未透露这次在家办公的规模和人数，只说明在家办公主要以非产线直接相关人员为主，并不包含产线人员。且预计将为期3周实施，从上周员工出现确诊开始，到4月12日为止，后续会再视情况决定是否延长居家办公的时间。
另外，由于台积电工厂产线已采全面自动化生产，所以，即使是生产线作业员，也并非整天都待在产线环境，仍有与其他产线人员接触而导致感染的可能，因此，就连产线相关人员，该公司也都要求其分组，避免所有人都待在同一个环境，以减少不避要的人员接触。