叫车服务公司Uber（优步）疑放任内部性骚扰文化猖獗，遭美国政府调查。联邦“平等就业机会委员会”18日宣布，Uber同意成立440万美元赔偿基金以完成和解。
美联社报道，美国“平等就业机会委员会”（Equal Employment Opportunity Commission）完成2017年启动的调查，发现合理证据，证明Uber“容许内部存在性骚扰和报复性骚扰申诉人的文化”。
赔偿申请管理人将发送通知给2014年1月1日至今年6月30日在Uber工作过的女性。随后将由平等就业机会委员会判定哪些人可向基金请领赔偿。
Uber也同意设立一套申诉系统，以找出性骚扰累犯员工和未能及时响应性骚扰疑虑的主管。
平等就业机会委员会之所以对Uber展开调查，源于Uber前工程师佛勒（Susan Fowler）在博客撰文揭发公司内部性骚扰文化，贴文广为流传。
佛勒当时写到，连Uber主管也向她提出猥亵要求；而当她向人事单位投诉时，人资却置若罔闻。
（首图来源：shutterstock）