主打共享办公室的创业公司WeWork，自2010年创立以来话题不断，今年1月获得软银（Softbank）的投资，估值增至470亿美元。不过，随着WeWork申请上市，外界也质疑公司的巨额亏损、创办人亚当‧诺伊曼（Adam Neumann）还因为管理问题被迫下台。
对比WeWork先盛后衰，光是2018年就亏损19亿美元，2016年成立的The Wing，同样提供共享办公室的服务，并锁定女性客户；虽然话题性没有WeWork高，至今8个据点都获利，2017～2018年间的营收增长高达500%。
“比起闪电扩张，我们重视的是品质，以及是否赋给这个空间意义，”The Wing共同创办人奥黛莉‧盖尔曼（Audrey Gelman）说。
盖尔曼在创办The Wing以前，曾从事政治工作。在男性当道的环境中，盖尔曼发现自己找不到一个地方，能够兼顾个人和工作空间；她时常带着计算机，寻觅各种工作场地，甚至得在咖啡厅的厕所换衣服，让她感到非常不人性化（dehumanizing），因此萌生创办The Wing的念头。
知名广告公司Wieden+Kennedy创意长柯琳‧德库希（Colleen DeCourcy）认为，The Wing的成功关键在于，给给女性发声空间，让他们在办公室感到安全、充实，最重要的是，女性握有主导权。随着Me-too运动（鼓励女性为自己发声，勇于在社群平台公开曾受侵犯的经历）发酵，The Wing的出现正好迎合时代所需。
1. 重视细节
在The Wing里，从家具摆设、空间配置到餐厅食物，都必须很“Wing”（Wing-iness），包含符合女性需求、善待女性员工、采用女性创业家的承承包商等。举例来说，化妆间额外准备吹风机、卷发器等用品；设置托婴区、哺乳间，让妈妈们保有自己的工作及生活空间。
2. 强化社交功能
不只提供办公空间，The Wing也是一个社群聚落。每月定期举办各类型的社交活动，比如说，讲座分享、主题派对、跳蚤市场等，内容从职场到健康无所不包。好莱坞女星梅莉‧史翠普（Meryl Streep）、珍妮佛‧劳伦斯（Jennifer Lawrence）都曾受邀The Wing的交流活动。
The Wing解决不同年龄、阶层的女性需求，创业女性可以在这里寻求建议、已婚女性在这里可以拓展社交圈、单身女性在这里可以培养新兴趣；丰富生活之余，还可能结交到人生重要的朋友或合作伙伴。