专门提供个人计算机/打印机销售与3D打印服务的HP，在本周举行的分析师会议上，宣布了对2020财年的预期与组织重整计划，准备在2022财年以前减少7,000到9,000名员工，约占HP全球员工数的16%。
HP的2020财年，指的是2019年的11月到2020年的10月，估计2020财年的每股盈余将介于2.22美元到2.32美元，该预估并未计算组织重整、并购或其它费用。
该公司的组织重整计划主要为简化运营模式，以成为一家更数字化的公司，预计减少7,000到9,000名员工，方法包括裁员以及提出提早退休方案。目前HP在全球的员工数约为5.5万人，若以9,000名员工来计算，约占HP总员工数的16%，此波减少人力的行动，预计会在2022财年完成。
虽然裁员费用、退休金或其它重整行动，会替HP带来10亿美元的成本，但HP也预期在重整过后，每年将可节省10亿美元的成本。
即将接任HP首席执行官的Enrique Lores表示，HP正采取果断且大胆的行动以进入下一阶段，他们看到了可创造股东价值的重大机会，将借由提高领导能力、破坏产业与积极转型，来实现该目标，让HP成为一家以客户为中心的数字化公司。