叫车服务企业优步（Uber）宣布推出一款名为“优步工作”（Uber Works）的应用程序（App），以撮合寻求工作时段的临时人力和试图填补工作轮班表空的企业。
Uber在官方博客表示，目前只在美国芝加哥推出的Uber Works，会对临时人力显示特定区域发布的缺工时段，同时协助企业解决业务高峰时的人力需求，和无人轮班及人员流动频繁等问题。
一名Uber发言人告诉路透社：“Uber Works有个业务仪表板（business dashboard）接口，并和餐厅等企业直接连接，协助他们填补轮班表空缺。”
Uber采取行动分散核心业务，因主要的叫车服务在亚洲面临竞争，且因把合作的驾驶归类为独立承承包商，而在美国面临监管审查。
由于加州议会通过法案，协助数千名Uber驾驶成为正式员工并享有相关福利，一名Uber驾驶9月对Uber控告。
TO编按：想当Uber Works临时工，得先看看这份记点制度
随着Uber的叫车服务在各国遭遇了监管麻烦，加上糟糕的获利状况，在IPO后的表现一直相当差，因此Uber想要拓展多样化的业务并不令人意外。
Uber Works与最大人力派遣公司之一TrueBlue合作，后者将会处理调配、支付以及劳工福利问题。
Uber声称这些临时工会在轮班完成之后的48小时内获得薪酬，用户应聘新工作时，可以得知工作的详细信息，例如薪资、工作地点、所需技能、服仪规定等。
此外，为了确保人力不出现问题，Uber Works针对临时工采用的计分方式如下：
1. 每迟到15分钟记2点，最多5点
2. 在轮班开始前24小时到2小时内取消上班，记2点
3. 在轮班开始前2小时到30分钟内取消上班，记3点
4. 因个人行为或服装问题被踢回家记4点
5. 在轮班开始前30分钟取消上班，或者时间到了人没出现也没告知记6点
Uber Works指出，在连续30天内累积6点的临时工将有一个礼拜的时间无法使用Uber Works，在连续30天内累积10点的临时工则永久无法使用该App，另外，在12个月内连续两次no-show且没有通知Uber Works也会被永久禁止使用。