加州议会在本周通过了新的劳工法案Assembly Bill 5（AB5），要求企业将打工仔视为员工，赋给与员工同样的福利，将会冲击Uber与Lyft等共享服务企业，该法案正等待州长Gavin Newsom签名同意，预计于明年的1月1日生效。
根据新法案，企业只要规定或控制这些打工仔如何执行任务，或是打工仔的工作是企业正常业务的一部分，企业就必须将他们视为员工，而非承包人，所以必须提供他们与员工同样的权利，例如最低薪资或是失业保险等。
这样一来，Uber或Lyft的司机，或者是Uber Eats的外送员，以及建筑工人等，都将受到AB5的保障。
不过，早在该法案还在审议时，在加州拥有数十万名司机的Uber与Lyft就曾表达反对之意，警告此举将会造成人力成本的急剧增加而摧毁它们的业务，也打算结合其它同样受到AB5冲击的企业研拟应对方式。
不管是Uber或Lyft都是仍在亏损中的创业公司企业，Uber在今年第二季扣除股票奖酬后的亏损为13.36亿美元，Lyft在同一季也亏损1.97亿美元。然而，声援该法案的议员认为，没有一种创新是应该借由压榨劳力来实现的。