解析时间和金钱的关系
俗话说：“时间就是金钱”，我本人则相信“金钱就是时间”。
金钱和时间能够相互服务，并且保存彼此的价值。大多数的人用尽所有时间，只能赚到微薄的金钱，勉强糊口，行将就木时才能享受自由，退休后也还是没有足够的时间和金钱。这是一个可悲的吊诡局面，只要理解时间和金钱的关系，就可以解决这个难题。
逆转工作和金钱的关系，破除努力工作的偏见
追求成功的最大偏见之一，就是以为自己得非常努力工作，比别人付出更多心力和时间，才能成为佼佼者。换言之，就是认为必须牺牲才能换取成就，即使痛苦也不能放弃，不能示弱，要像个男子汉一样强硬地屡败屡战。
如果我们在说的是高等体能训练，那么上述说法的确可能为真，但思考个人职业发展和时间投资时，考量的因素就必须更多了。
努力工作的人相信“熟能生巧”，但聪明工作的人主张“先练巧，就能熟”。
首先，我们应该选择正确的投资时间方式。如果一个职业目标根本无法创造美好的成果和财富，为什么要日以继夜发疯似地投入，为之鞠躬尽瘁？
倘若每个星期工作六十小时，希望三到五年就能升职，但增加的薪水甚至无法应对通货膨胀，还得延迟退休，不能从事自己热爱的活动，花了三十年，年薪只从三万英镑提升至六万英镑，这些努力和奉献都是浪耗时间。
除此之外，有可能升职以后，投入的工作时间变多，薪水的增加却不成正比，算起来每小时的实质薪资其实不增反降。若你大半辈子都在从事能够轻易被科技或仪器取代的技术性工作，只能依赖国家照顾你的下半生，那你更不该付出那么多努力和时间。这种行为违反了人类的求生本能。你花时间让别人发财，却无法亲手掌握自己的财务发展，劳心劳力，却无法给自己带来美好的结果。
许多人认为（并且将这些观念传授给其他人），只要付出时间和努力，就会变得成功和富裕。这是错误的想法。创建财富需要完成许多阶段的努力，努力工作和付出时间只是起点，能够让你更上一层楼。等到你投入策略、愿景、领导和解决重大问题阶段时，工作和金钱的关系几乎已经完全相反了。换言之，在后期阶段，你付出愈多努力，愈是勉强追求，结果反而会变得更糟。除此之外，努力工作可能造成“边际效益递减”（diminishing returns）。
超时工作可赚加班费？其实根本不划算
超时工作是另一种常见的错误观念。你认为自己加班就可赚到更多钱，实际上，你只是用时间交换不成正比的收入和益处。
那些超时工作的时间一去不回，最后你也只能得到微薄的加班费，用来买一些消耗品，增加个人支出，对财务状况毫无正面影响。
为了保持现有的财务水准，赚钱的压力增加了，你必须付出更多时间，却无法弥补通货膨胀造成的损失。
传统的员工，怀抱传统的工作思维，相信“努力付出和超时工作”。他们确实创造了个人财富并且促进业务发展，但都是企业主或国家税捐机构在享受最终的益处。一般的员工被贷款、日常开销、财务焦虑或退休计划压得喘不过气，必须非常努力工作。可悲的是，国主机关可能会擅自挪用你的劳保退休金，只要一个人事改组，你的职位立刻变得多余，老板随便一个决定就能让你卷铺盖走路。
成为企业员工不是坏事，它可能是正确的选择。
在提倡创业精神的企业里，即使你只是替人做事的员工，还是能够进行“内部创业”。你必须理解、珍惜时间的价值，发挥时间的杠杆效果，重视“时间金钱关系”的力量，才能创造最大的收入。