加班、长时间工作对以项目制为主要工作形式的游戏公司，并不是新鲜话题。那国外的游戏公司员工如何评价（前）东家？海外求职网站Glassdoor允许（前）员工对雇主匿名评分，本文收集了部分游戏公司的具体情况，可发现暴雪得分最高，员工评价较正面；《巫师》系列开发商CD Projekt Red得分最低，员工对薪资和管理有些意见。
具体情况如下：
Blizzard Entertainment（暴雪）
得分：4.1 / 5.0
Glassdoor网站CEO仍为迈克‧莫汉。
Take-Two（《GTA》、《荒野大镖客：救赎》开发商Rockstar母公司）
- 得分：4.0 / 5.0
- 87%员工愿意将公司工作介绍给朋友。
- CEO认同度99%。
- 优点：对有家庭的人来说是不错的选择，管理层会考虑员工个人生活的压力；大部分同事都很棒。
- 缺点：升迁空间小，有时手头没事也要装作忙于工作的样子；薪资普通，不太重视技术人才；管理层争夺权力，导致员工流动率高和业务常重组。
Ubisoft（育碧）
- 得分：3.8 / 5.0
- 82%员工愿意将公司工作介绍给自己的朋友。
- CEO认同度94%。
- 优点：良好的工作生活平衡；工作环境舒适；能学到很多东西。
- 缺点：薪资较低。
任天堂
- 得分：3.8 / 5.0
- 64%员工愿意将公司工作介绍给朋友。
- CEO认同度100%。
- 优点：工作环境友善；重视工作生活平衡；员工福利不错。
- 缺点：有时为了赶案子长时间工作；薪资增长缓慢，升迁空间小。
Epic Games（《堡垒之夜》开发商）
- 得分：3.8 / 5.0
- 79%员工愿意将公司工作介绍给朋友。
- CEO认同度97%。
- 优点：正式员工福利很多，有免费食物、饮料和游戏休闲区；大部分同事都很棒；适合学习和提升。
- 缺点：团队动作很快，有时影响工作生活平衡；即使是高层也有较高流动率；项目调整和优化到最后1分钟。
EA
- 得分：3.7 / 5.0
- 73%员工愿意将公司工作介绍给朋友。
- CEO认同度81%。
- 优点：工作环境令人愉悦；同事都非常棒；有升迁空间；良好的培训、福利和完善的流程。
- 缺点：工作时间长；大公司有时候效率偏低。
Valve
- 得分：3.6 / 5.0
- 63%员工愿意将公司工作介绍给朋友。
- CEO认同度61%。
- 优点：不错的薪资。
- 缺点：效率低下，项目进展缓慢；管理不透明；随意解雇员工。
CD Projekt Red（《巫师》系列开发商）
- 得分：3.5 / 5.0
- 61%员工愿意将公司工作介绍给朋友。
- CEO认同度61%。
- 优点：同事友善、有才华、充满热情；重视员工的社交活动，举办工作室派对。
- 缺点：薪资较低；高层斗争。
必须指出，由于一些公司员工评价样本过小，结果可能有偏差，所以上述排名和评价仅供参考。