有鉴于2012 年至2021 年的10 年间，台湾人才将产生-1.5 个百分点的增长。因此，长期关注人才问题的SEMI 国际半导体产业协会，在台湾正式成立“SEMI 产业暨人才发展委员会” (SEMI Industry and Workforce Development Council)，期望可以集结台湾产业共同加入由SEMI 推动的全球高科技产业菁英培育计划，共同关注台湾产业的整体竞争力、人才培育及永续等关键议题。
SEMI 表示，在服务会员企业的过程中，发现全球的科技产业浮现日趋严重的人才荒，尤其物联网、人工智能与5G 等数字应用技术的发展，衍生出大量人力缺口。 SEMI 全球总裁暨首席执行官 Ajit Manocha 表示，光是在美国硅谷，SEMI 会员企业每年开出的职缺就有数千个，全球更有超过一万个高科技产业的职缺需补足。因此，为了确保创新技术可以不断推进与突破，以让全球电子产业永续增长与发展，如何替产业持续召募研发新血及加强全球科技产业正面形象，就变成政府、产业及SEMI 共同努力的方向。 
对此，SEMI 发起一个全球性的高科技产业菁英培育计划，期望可以通过一系列包含成立全球各地的委员会、举办国际论坛及撮合学界师生与产业等活动，以及对政府的政策倡议行动，实质提升产业在招揽人才上的全球竞争力，并协助产业做到育才、留才、引才，以及提升从业人口背景及性别多样化等，落实人力的永续管理与发展。目前在SEMI 高科技产业菁英培育计划的架构下，全球已有8 个国家成立产业暨人才发展委员会，全力推动微电子产业菁英培育计划，并已号召全球超过8,000 位以上的学生参与。
而在SEMI 的努力筹划下，台湾“SEMI 产业暨人才发展委员会”有众多厂商热情响应，纷纷派出代表加入，包含台湾应材(Applied Materials)、日月光(ASE)、台湾艾司摩尔(ASML)、阿托科技(Atotech)、布鲁尔台湾分公司(Brewer Science)、英特格台湾分公司(Entegris)、均豪精密(GPM)、明导国际台湾分公司(Mentor )、蔚华科技(Spirox)、台积电(TSMC)、东京威力科创(TEL Taiwan)，以及美商慧盛先进科技(Versum Materials)等。未来 SEMI 将会持续邀请更多厂商加入委员会的行列，共同提升台湾产业的全球竞争力。 
除了成立委员会之外，为求能诉诸年轻人偏好的多媒体沟通方式，以吸引更多年轻人关注，以及推广半导体在数字经济创新中的核心地位。 SEMI 计划在全球隆重发起一个半导体产业形象宣传活动，期望通过如同好莱坞电影的短片“Contact Protocol 联系协议”来呼吁全球共同重视微电子产业的重要性，并一起解决关键的人力缺乏与人才培育问题。