从孩提时代开始，微软创办人比尔·盖茨（Bill Gates）就维持一周阅读一本书的习惯，直到现在阅读仍是他学习新事物最喜欢的方式。
这因为如此，比尔·盖茨每年都会在自己的博客“盖茨笔记（gatesnotes）”上，分享他该年度自己喜欢的书单。
不过比尔·盖茨可不是唯一喜欢看书的人，走进微软位于美国雷德蒙德（Redmond）的总部中，里头有一座微软图书馆（MSLibray），走进大门后，映入眼帘的除了满满的书，就是一整排微软高层推荐的书单，让微软员也能够跟带领公司的主管们，一起学习精进。
走进微软图书馆（MSLibray），入眼帘的除了满满的书，就是一整排微软高层推荐的书单。
微软首席执行官：萨提亚．纳德拉（Satya Nadella）
纳德拉一共推荐了两本书，第一本是由PayPal创办人 彼得．提尔（Peter Thiel）所写的《从0到1》（Zero to One）。
《从0到1》（Zero to One）
另一本则是由硅谷知名创投安霍创投（Andreessen Horowitz），创办人本．霍罗维兹（Ben Horowitz）所写的《什么才是最难的事》（The hard thing about hard things）。
《什么才是最难的事》（The hard thing about hard things）
微软总裁暨首席法务官：布瑞德．史密斯（Brad Smith）
比纳德拉更多，微软总裁暨首席法务官：布瑞德．史密斯一口气推荐了三本书，首先是亚历克．罗斯（Alec Ross）所写的《未来产业》（The Industries of the Future）。
《未来产业》（The industries of the future）
美国《金融时报》执行主编暨专栏作家吉莲．邰蒂（Gillian Tett ）所写的《谷仓效应》（Silo Effect）；以及《FIRE – how fast inexpensive restrained and elegant methods ignite innovation》。
微软全球商用业务部副总裁：贾德森‧奥尔索夫（Judson Althoff）
奥尔索夫则是推荐《执行力：没有执行力．哪有竞争力》（Execution: The Discipline of Getting Things Done）。
《执行力：没有执行力．哪有竞争力》（Execution: The Discipline of Getting Things Done）
微软执行副总裁：强‧菲利普‧考托伊斯（Jean-Philippe Courtois）
考托伊斯则是推荐《拥抱B选项》（Option B）。
《拥抱B选项》（option B）
微软人资长：凯萨琳-霍根（Kathleen Hogan）
霍根则是推荐《The Tao of Coaching》 。
《the tao of coaching》
微软业务开发执行副总裁：佩奇·约翰逊（Peggy Johnson）
约翰逊则是推荐《区块链革命》（ Blockchain Revolution），与前面几位主管推荐商管、工作方法、人生态度类型的书很不同，是这份推荐书单中，少数以科技技术为主轴的书。
《区块链革命》（Blockchain Revolution）
微软图书馆（MSLibray）占地不大，步行大约两分钟就能逛完一圈，里头的书架以“国际商业”、“沟通”、“分析”、“领导力” 、“生产力软件”等几大主题作为分类依据。
书架以“国际商业”、“沟通”、“分析”、“领导力”、“生产力软件”等几大主题分类。
根据微软员工的说法，只要员工想看的书，都能直接上公司系统填写需求，公司会购买给员工使用，园区中也能看到摆放着书箱，让员工可以随时取用阅读，走访一趟微软总部，可以发现无论科技技术如何日新月异，阅读，依旧是获取新知的重要渠道之一。
走访一趟微软总部，可以发现无论科技技术如何日新月异，阅读，依旧是获取新知的重要渠道之一。