台泥今日宣布启动2023年征才计划，发布九大领域职缺，从电力交易、再生能源、三元锂电池、储能、电动汽车充电、碳管理、低碳建材、绿色资源循环到ESG策略，并展开最多国别的海外人才派任计划，包括意大利、葡萄牙、法国、荷兰及土耳其。
台泥表示，全面向国际人才招手，其中光是将在今年第二季试车的高雄小港超级电池工厂就需求至少400人，台泥企业团是目前台湾唯一同时投入再生能源、锂电池及储能的新能源集团，主力市场更聚焦全球新能源发展最快速的欧洲，也是永续意识及能源转型技术最先进的地区。
台泥董事长张安平表示，企业的舞台应该放眼国际，全球是一个多样化的市场，多样化的资源必需要有多样化的人才互相合作，才能前进到未来的世界，并企盼有更多具有见解的年轻人加入台泥团队，强调从不同国家角度观察世界，得到的才是全球观点，而不只是从台湾自我的角度出发。
台泥欧洲运营办公室设在荷兰阿姆斯特丹，是一个明确规定2030年禁止燃油汽机车的绿色能源城市；台泥子公司NHOA位于意大利，接近欧洲工业中心的地理位置，并在工业设计具备独一无二的国际竞争力。
应对全球化新能源业务布局，台泥广招各类优秀青年加入，更前所未有协助意大利子公司NHOA来台招募，提供海外派任职缺，可前往意大利、葡萄牙、法国、澳洲等国家，担任储能项目市场拓展、构建及项目管理职务。
台泥内部近年强化国际化基础能力培养，已与麻省理工学院（MIT）签约交流研究，并与子公司NHOA互派人员常驻，像是已经派驻台泥总部超过半年的意大利技术销售工程师Gabriele就非常鼓励台湾的年轻时代加入台泥，可在多样文化的国际团队环境中，开拓自己的思维，提供新的观点。
毕业于台大化工所的台泥永续办公室项目主任吴炳翰，加入台泥三年，负责规划集团碳管理系统与趋势分析，强调台泥很愿意给年轻人机会，让自己可以站在制高点，看到集团永续策略，对自己来说，这不单只是一份求温饱的工作，而是能扎实的感受到自己对社会、地球有所贡献的工作。
台泥2023年征才计划将从3月4日在台大校园征才博览会起跑，预计前进阳明交通、成大、清华、北科大、台科大、中原等11所学校，诉求“自我实现价值”，希望年轻人在寻找工作时不只是追求自我增长与生活品质，还可以选择一份环境友善，与地球共好的职业。
（首图来源：台泥）