道琼斯社2月20日报道，Benchling（生物科技研究平台）首席技术官Stephen Deasy表示，就某种程度而言，每家公司都是科技企业，随着银行、健康看护和客户服务企业跨入人工智能（AI）、机器学习和云计算应用领域，相关就业机会比过去任何时候还要多，不要因为遭到大型科技企业裁员而感到绝望，许多失业的科技业上班族预料将转而在更为传统的企业工作。
科技以外的产业经历了大规模的数字转型，需要具有AI、云计算和数据服务相关技能的人才。例如，富国银行（Wells Fargo & Co.）正大举招募科技人才，继2022年聘用超过1,000位科技相关人才后，这家在全球已聘用4万名科技员工的金融服务公司计划再增聘1,500名软件工程师、系统架构师以及精通用户体验设计/运营、AI、机器学习等专才。
应用材料（Applied Materials, Inc.）首席执行官Gary Dickerson 2月16日表示，与科技转折相关的市场（特别是高性能计算与AI、汽车、工业自动化、净化能源）依旧保有韧性。
道琼斯社报道，思科（Cisco Systems, Inc.）首席执行官Chuck Robbins 2月15日在财报电话会议上表示，客户按照既定计划执行预算、没有人提及削减科技支出。
经济咨商理事会1月指出，2022年11月中旬至12月中旬期间受访的美国企业首席执行官认为，应对景气趋缓，当务之急就是“加速创新与数字转型”。
波士顿咨询集团（BCG）去年11月发布报告指出，在13个国家、2,677位企业决策高层其中，60%的受访者表示计划在2023年加码投资数字转型。在创建以及执行数字转型的五大主要挑战其中，“招聘人才”名列第三名。
Layoffs.fyi统计显示，2023年迄今全球已有380家科技企业宣布裁员、108,346位员工遭解雇。
（首图来源：shutterstock）