Meta定调今年为效率之年（Year of Efficiency），正极尽所能削减各项成本，却未缩减首席执行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）的个人维安预算，反而向上追加。
在15日公开Meta提交给美国证券交易委员会的文件显示，Meta为扎克伯格的个人维安预算增加至1,400万美元，是提供给他个人的税前津贴，高于2018年预算的1,000万美元。
扎克伯格身为Meta创办人暨首席执行官，加上个人财产估计高达642亿美元，很有可能为他带来人身安全问题。文件说道，由于扎克伯格对Meta的重要性，为了公司利益必须提供安全措施。
Meta 2018年为扎克伯格规划1,000万美元维安预算，用于支付额外的人员、设备、服务、住宅改善或其他与维安相关的费用。他的维安费用由公司支付，但每年金额差异很大。
2016年披露的数据指出，Meta当时为保护扎克伯格的安全，5年内共花费1,600万美元，公司表示这是适当且必要的支出。但与其他公司领导人相比，例如亚马逊2016年为保护贝佐斯（Jeff Bezos）花费160万美元，同一时期扎克伯格则花费426万美元明显高出许多。
扎克伯格家今年将迎接第3个孩子的诞生。
巨额维安预算有其必要性，但今年正是扎克伯格口中的“效率之年”。Meta从去年底展开的裁员计划，直到现在还未停止，已经裁掉全球员工总数的13%，人数超过11,000人，是科技产业中大规模裁员的公司之一。还取消兴建数据中心的计划，从多种面向削减成本。
英国《金融时报》报道指出，Meta很有可能进行下一波裁员，延迟敲定团队预算，将影响团队士气、使生产力下降。《彭博社》报道谈到，Meta还要求旗下几位经理和董事调整职务需有具体产出，否则辞职，代表组织结构正走向“扁平化”。
扎克伯格声称年薪只有1美元，也没有额外奖金或股权奖励，Meta用这笔钱来说明保护扎克伯格安全的合理性。但在公司极尽所能削减各项成本的同时上调他的维安预算，看在裁员员工眼里肯定不是滋味。
（首图来源：视频截屏）