多花25%人力做一样的事,福特首席执行官决定带头减薪

福特2022年财报表现不佳,今日出炉访谈首席执行官对福特员工效率不佳这件事难以忍受,身为领导人,将缩减所有高端主管薪资,包括他自己。

“和对手相比,我们需要多25%工程师才能做到和他们一样多的事。”福特首席执行官Jim Farley坦承,无法再忍受福特效率比别人低25%。

2022年福特财报难看,预期获利达34.5亿美元,但最终缴出26亿美元成绩。福特已表明,今年将大幅缩减成本达25亿美元,以挽回局势。

其实去年8月福特就裁员约3千名,但仍未达获利目标,暗示可能会再裁员,目前最岌岌可危的可能是欧洲员工。

除了裁员,Jim Farley也提出动刀高端主管奖金。据内部备忘录,原先主管阶层奖金比例高达148%,新计划的奖金将缩水到90%,范围包括首席执行官和数百名高端主管,但对基层员工没有影响。

因基层员工别说奖金了,连饭碗都可能不保。照Jim Farley说法,去年应可省下的支出高达20亿美元,却未能做到,加上今日又点名25%工程师为冗员,福特新一波裁员恐怕势在必行。

财报表现不佳后,福特股价跌跌不休,今日以13.14美元收盘,上周大跌11%后,今日续跌0.1%。

(首图来源:福特汽车)