根据外媒报道，英特尔为了大幅减少成本，决定牺牲员工薪资，包括季度奖金、年度奖金喊卡，退休金比例砍半，所有员工的基本薪资将依据级别砍掉。
外媒Semi Analysis报道，从多名员工证实，英特尔将牺牲掉员工福利来大幅减少成本，包括没有季度和年度奖金，美国401(k) 退休金拨备计提幅度从5%减至2.5%，看业绩表现的加薪也遭暂停，所有员工的基本薪资依据被削减。
据悉，首席工程师以下的7至11级员工将砍薪5%、副总裁砍10%、执行领导团队砍15%，首席执行官Pat Gelsinger则砍25%。这也让外界认为，英特尔的高层似乎更看重股息和分红，甚至比留住员工重要，这对公司长期发展来说是坏消息。
报道称，尽管总体经济环境不佳，但许多公司仍在招募员工，只是速度较慢，英特尔砍薪非常不明智，恐造成员工离职并打击士气。减少奖金是一回事，降低基本薪资却可能引起反弹，不幸的是，英特尔正以最糟糕的方式做这件事。
为了缩减成本，英特尔可说无所不用其极，包括暂停在以色列的研发中心、宣布大裁员、停止网络交换机业务与RISC-V计划，延后德国厂建设，并减少数十亿美元的资本支出。
（首图来源：shutterstock）