农历金兔年倒数十天，根据yes123求职网调查显示，高达94.2%的上班族透露，农历年后“会想换工作”，续创14年以来新高，其中高科技业的梦幻跳槽榜首由台积电连续称霸9年，金融产业的冠军则是富邦金，而年终奖金发布超过45个月的长荣则跃居传产跳槽之冠。
年后有转岗意愿的人其中，“付诸行动”早就在投递履历占多少比例？调查更显示，合计有73.4%透露“已经开始找工作”，而且进度又分成41%属于“尚未获得面试机会”、22.2%属于“获得面试机会”、10.2%属于“获得录取通知”。
至于想换工作的主因，前五名依次为61.2%“不满意薪水”(61.2%)、44.2%“觉得现在的公司发展没前景”、43.1%“没有升迁机会”，并有33.6%的员工觉得“工作没有发挥空间”、32.3%觉得“公司福利不好”。
既然“首要原因”是要求令人更满意的收入，对新公司开出的月薪，年后跳槽族平均希望，能比现在领的增加11.9%，只是原来的公司假如想留人，恐怕得多付出一点代价，从yes123求职网的调查发现，接受老东家“慰留”的加薪幅度，平均是落在16.8%，相差4.9%的差距。
上班族心中存有一份“梦幻的跳槽企业名单”，调查发现，若单就“传统产业”来看，上班族最向往进入的前五名，分别是长荣集团30.8%、台湾高铁30%、台塑集团29%，以及中钢27.7%、诚品26.7%；至于六到十名部分则是统一集团、中华航空、远东集团，以及王品集团、鼎泰丰。
针对“高科技产业”方面，最向往进入的前五名，分别是台积电47%、中华电信41.7%、鸿海33.6%，以及联发科24.8%、大立光23.8%；至于六到十名则是华硕、日月光、台湾大哥大、台达电、远传电信。
最后“金融产业”部分，上班族最向往进入的前五名，分别是富邦金30.3%、国泰金29.5%、中信金28.5%，以及玉山金27.2%、台湾金控20.9%；至于六到十名则是兆丰金19.9%、台新金18.5%、合库金17.5%，以及第一金16.7%、元大金15.5%。
综观三大排行榜，其中“长荣集团”连两年取得“传统产业”第一名，可见连两年傲视全台的年终奖金非常吸引人，另外“富邦金”也在金融产业组连续两年夺冠，至于“台积电”则取得高科技产业组的九连冠。
“兔年新春转岗潮与海外上工计划调查”，由yes123求职网2022年12月28日到2023年1月9日，以网络问卷进行抽样，调查目前有工作的会员，有效问卷共1,277份，信心水准为95%，误差值为正负2.74%，至于企业部分，有效问卷共992份，信心水准为95%，误差值正负3.11%。
（首图来源：长荣）