根据彭博社的报道，外资高盛集团 ( Goldman Sachs Group Inc. ) 目前正在着手准备进行有史以来最大规模的裁员行动，本周锁定了约3,200人的裁员计划，这使得该银行比竞争对手更有着更大幅度裁员。
报引导用一位知情人士的说法指出，该公司预计将在本周开始这一计划，受影响的总人数不会超过3,200人。而受到影响的员工，其中超过三分之一可能来自其核心交易和银行部门，这代表裁员的范围很广泛。另外，该公司还准备公布与一个新部门相关的财报资料，该部门拥有信用卡和分期贷款业务，该部门预计将有超过20亿美元的税前亏损。
这家总部位于纽约的投资银行对于裁员消息，发言窗口拒绝置评。不过，虽然该银行准备开始进行大幅度的裁员计划，办该集团仍继续计划招聘，包括在2023年之后引入一般的分析师课程。另外，根据统计资料显示，在现任首席执行官David Solomon的领导下，高盛集团的员工人数自2018年底以来增长了34%，截至2022年9月30日为止，员工人数攀升至49,000多人。
报道表示，2023年的裁员规模也受到高盛集团决定在疫情期间搁置大多数年度汰除计划的有关。但是，整体来说，现阶段因为各种业务的增长放缓、昂贵的消费银行业务的参与，以及市场和经济前景的不确定性等因素，这些都导致该银行需要降低成本。加上当前金融机构在活动和为公司筹集资金计划上受到整个华尔街环境的冲击，使得该银行的资产价格暴跌，而且达到了抵消前一年另一个重大获利来源的情况。这些更全面的产业趋势，在该银行在零售金融业务方面的失误情况下而变得更加复杂，造成全年亏损的速度比预期的要快得多。
据分析师估计，这使得该银行的获利下跌了46%，营收金额约为480亿美元。尽管如此，这一获利数字仍受到其市场交易部门的帮助，该部门2023年将再次实现增长趋势，帮助整个公司的业绩创下历史第二高的记录。但是，这成绩不足以暂停裁员的计划，预计整个集团的裁员数字仍降低于银行高层先前的提议，当时的提议是可能会裁掉近4,000个工作职缺。
高盛集团上一次这种规模的重大裁员行动，是发生在2008年雷曼兄弟倒闭之后。当时高盛实施一项裁员3,000多人的计划，这数字占员工总数的近10%，而公司高层也选择放弃领取奖金。
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