HP周二（11/22）公布该公司截至10月31日的2022财年第四季财报，显示该季的净营收（Net Revenue）为148亿美元，下滑11.2%，同时宣布了“未来就绪转型”（Future Ready Transformation）计划，预计在2025年10月以前，裁撤4,000~6,000名员工，最多将占员工总数的10%。
在后疫情时代，与PC相关的交易都出现衰退，根据Gartner的统计，今年第三季全球PC出货量为6,800万台，比去年同期减少了19.5%，该情况也直接反映在HP的财报上。HP该季的个人系统营收为103亿美元，下滑了13%，打印机印收为45亿美元，下滑了7%。
不过，对HP而言，这已是该公司连续至少第三波的裁员行动。在2016年10月，HP便曾展开重整计划，于2019年10月以前减少3,000~4,000名员工；2019年10月再发起另一波的重整计划，于2022年10月以前减少7,000~9,000名员工；最新的重整计划则是在2025年10月以前减少4,000~6,000名员工。
HP对减少人力的规划都是以3年为期，除了裁员外也鼓励员工提早退休。不过，即便长期规划减少人力，也难逃因疫情的需求而扩编，去年10月HP的全球员工数为5.1万，但现在则有6.1万。最近一次的3年重整计划预计产生10亿美元的费用，其中的7亿美元与裁员有关，但完成该计划之后，每年有望节省14亿美元的成本。