中华电信宣布，2023年将积极延揽通信人才，且征才将提前于今年底开跑，发布近千个职缺，扩大招募具热忱且具备通信产业相关知识技能的工作伙伴。并且致力于打造完善的职场环境，提供员工完整的职业生涯发展历程，储备人才发展。
为使员工能兼顾家庭，安心工作，打造新的“幸福职场”，中华电信自今年起实施育婴减少工时制度，让育有3岁以下幼儿的员工，每天可减少1小时工作时间，薪资、福利、全勤、考绩完全不受影响，更率先同业全省设置9处“职场互助教保服务中心”，以此鼓励生育，并提升员工幸福感。
目前中华电信“2023年基层从业人员招募”已正式启动，扩大招募对象，欢迎111学年度大学以上应届毕业生进行报考，也期待具有热情及活力的新伙伴加入。
（首图来源：科技新报）