不只Facebook母公司Meta、亚马逊、Twitter裁员引人瞩目，据高盛报告，11月美国有17家大型科技公司宣布裁员，规模达3.4万人。市场担忧科技业大规模裁员是经济衰退前兆，但高盛认为，科技业就业人数占比很低，裁员不代表未来经济将更加黯淡。
这次科技业裁员是历经10年的强劲增长和大手笔支出之后的一个新的阶段。很多人担忧，随着全球经济衰退即将来临，大规模科技裁员可能成为整体经济的风向标。如外媒引述一家猎头公司高层就认为，科技行业是领先指标，根据目前的宏观经济趋势，肯定会看到对其他行业的溢出效应。
但高盛报告反驳这种说法，并提出三大原因。一是科技并没有主导就业场景，因为科技行业占总就业的比例很小，即使所有与网络工作有关的劳工全都失业，即美国归类为网络出版、广播和网络搜索门户这个职业类别的人，失业率也只上升不到0.3%。
第二是现在科技职位空缺仍远高于疫情前水平，认为被裁掉的科技工作者应该有很好的机会找到新工作。第三，过去科技业裁员经常突然增加，但裁员总数没有真的变多，从历史增至，科技业裁员也并不是劳动力市场恶化的领先指标，其他行业的裁员看起来仍然有限。
其他机构认为，最近科技业裁员可能只是反映科技行业的需求下降，这种需求在经历如此长的繁荣之后必然会回落。美国招聘网站ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollack称，“促进科技业增长的千载难逢的条件现在已经消失，认为对其他经济领域的影响将非常有限。”
美国就业市场依旧保持强劲。根据美国劳工统计局数据，10月就业人数增加261,000个，但失业率小幅上升至3.7%。即使在最近一轮的科技业裁员中，仍有很多公司在招聘，劳动力市场仍然非常紧张。
劳动力市场咨询和研究公司Lightcast首席经济学家也认为，虽然科技裁员是不幸的，但美国劳动力市场规模要大得多，而且总体上仍很健康。外媒分析，科技行业问题是自己造成的，如Facebook和YouTube，这两家公司都因TikTok被侵蚀版图，导致利润下滑。Twitter的许多问题可能是追溯到Elon Musk，他本人不可预知的行为导致许多广告商退出。
《彭博》分析，上半年科技业费尽力气到处找人才，面对需求放缓，现在的做法是先“囤积员工”。事实上细看裁员内容，会发现大部分被裁的职业是人力资源与招聘职位，反映现在企业不打算积极招聘，劳动力市场研究机构The Indeed Hiring Lab认为，最近的裁员浪潮述说的故事是“企业正在从他们大量招聘的时期撤退。”如此而已。
(首图来源：Flickr/Patrick NouhaillerCC BY 2.0)