鸿海旗下工业富联宣布，在中国扩大2023年校园招募人才计划，且发布2,300名职缺，和去年同期相比大幅增长42%，创下工业富联校园招募历史记录。
工业富联指出，此次中国校园征才，开放的职缺范围涵盖云计算、联网、终端、工业互联网等核心业务需求，其中技术研发职缺的需求比例最高，约40%，工作内容包括软硬件研发、化学/材料研发、大数据、云计算和平台开发等。工作职位地点在深圳、天津、郑州、南宁、杭州、上海、太原等13座城市，年薪增至20万人民币。
值得一提的是，工业富联将校园征才视为重点人才输入渠道及储备干部渠道，所有校园招募而来的人均作为重要储备干部培养，统称为“菁干班”；工业富联也为其规划完整入职培训计划，涵盖专业技能培训、管理技能培训与自我学习提升三大面向，并配备主管、资深员工担任辅导员，协助其快速增长为各部门技术、管理及业务骨干。此外，菁干班还拥有独特晋升、任用机制，已有不少人在工业富联担任重要职务。
目前工业富联拥有20万名员工，中国比重达80%，预计今年7月将有1,625名应届大学生加入工业富联，和去年同期相比大增120%；而工业富联在研发人员数量已超过2.5万名，持有超过5,500项有效专利。
（首图来源：工业富联）