日本Panasonic在10月21日公开全新工作制度，部分员工可选择每星期休息3日或4日，可选择完全Work from Home远程工作，并可以找副业并受雇于其他公司。
新制度适用于人事、总务部等不必接客的“间接部门”员工，而部分在制造工场上班的员工，同样可选择每周休息3日或4日，以及找副业。Panasonic指从10月已开始试行有关制度。
每星期休息3日的工作计划，将不会设置每日最低工作时间。内部员工或管理职位只要每天工作时间增长，也可保留现有薪金。部分生产线的工厂员工，由于较难增长每日工作时间，会因工作时长减少而扣减薪金。
新制度下员工可选择每星期休息4日，令每周工作时间进一步减少。
此制度下公司将承认员工以兼职身份受雇于另一家公司。配合每周休息3日或4日，员工可在休闲时间于其他机构工作以增广见闻。
而间接部门员工与管理职更可选择完全Work From Home远程工作，以往公司只允许员工在可随时返回公司的地方远程工作，但在新制度之下，员工可在任何地方远程工作，即使要养护年老两亲或因家人转移居住地，都可继续现有工作。
执掌人事管理的Panasonic执行董事三岛茂树指“期望扩大工作时间与地方的选择，制造能发挥公司员工最大潜力的环境。”
数据源：日本经济新闻viaITMEDIA