《彭博》报道，面对40年来最严峻的通胀压力，实质薪资一并下降，却在欧美吹起一波“副业潮”！超过一半在职美国人，正考虑兼差第二份工作。
访调软件企业Qualtrics International针对旗下超过千名全职员工调查，显示38%人开始寻找第二份工作，另有14%打算这么做。尤其有小孩的员工占比高出平均。
衰退几率达100%！英美上班族都想找兼职
住在伊利诺州的29岁墨菲（Crissen Murphy）便是一例。他的正职其实是业务销售人员，但现在为了负担更贵的电费与能源账单，只靠少吃大餐省钱已不够了；于是，他趁着周末开始洗车服务当副业。
两份工作让他不禁直呼实在没时间休息，却不得不为面包折腰！因根据《彭博》最新经济模型预测，截至明年10月，美国12个月内陷入衰退几率达100%，甚至提前1~2个月到来的可能性都在增加。
英国BBC 9月报道，伦敦皇家保险公司（Royal London）做了类似调查，发现16%受访者接下第二份工作以支付更高生活成本──若以总就业人口换算，相当于520万人都在兼差。且如果成本持续飙涨，另30%也会加入兼差行列。
虽然副业不是新鲜事，但疫后居家工作新趋势，给了员工更大灵活性和舒适度，同时也创造更多“身兼多职”的机会。
远程一人兼多职，“过度就业”越来越势头猛
然而，不是所有企业主都同意员工兼差。美国信评机构Equifax最近披露，刚开除24名有做副业的员工。因第二份工作占据精力与时间，导致无法正常履行职务。《彭博》补充，随着解封开放成主流，越来越多企业要求员工回到办公室上班，这也会让兼差麻烦，耗费更多通勤、育儿等成本。
《华盛顿邮报》报道，副业“横行”加剧“过度就业”（Overemployed），也即员工背着老板，利用上班时间做两份全职工作。换言之，不仅上班时间不会变多，还能拿到两份薪水！
对支持“远程兼职”的员工而言，只靠一份工作领死薪水，根本难以财富自由，过度就业只是扭转多年被同公司剥削的劣势。除了Reddit、TikTok等社群媒体出现热烈讨论，甚至还有“Overemployed”网站，用户可分享远程兼职的经验，互相教学成功秘诀、失败就提醒。
老实说，过度就业难保员工不会如前述所言，原工作分心而表现不佳，或变更忙碌增加外食等服务，改变既有生活习惯。
可确定的是，随着食、衣、住、行一切价格都在涨，不乐观的经济大环境使员工反思工作状况，掀起企业主难以忽视的职场趋势大改变。
（首图来源：Unsplash）