半导体微影设备厂艾司摩尔（ASML）今年将在台湾招募1,100名工程师，至年底，台湾员工人数将达4,500人。ASML台湾区暨东南亚区首席财务官何思颖表示，半导体是高度国际化产业，建议学子应增加跨境沟通能力及开放心态。
随着客户需求增长，为了提供客户最佳支持服务，同时优化测量、检测产品的研发支持能力，以及打造台湾成为全球供应链管理中心，ASML持续扩大在台运营，今年在台湾将招募1,100名工程师，预计到今年底，ASML在台湾的员工人数可达4,500人。
何思颖15日应邀参加“预期新时代人才培育论坛──多样共融讲座”，分享推动创新与增长，以及打造多样共融幸福职场的秘密。
何思颖说，半导体产业是高度国际化的产业，人才需要有国际视野，才能展现职场竞争力，持续培养跨文化沟通协调能力、英文能力以及开放心态，从跳出舒适圈思维，进化到“增大”舒适圈。
至于ASML能成为微影技术世界第一品牌的关键，何思颖提到ASML的“兼容文化”。ASML汇聚全球139个国籍的员工一起工作，来自全球27个国籍的员工在ASML台湾，以多样激发创意，一起发挥潜能，共创进步。
何思颖指出，ASML台湾目前有35%员工是非理工科系毕业，未来也会持续提供相关非理工职缺，在加入ASML后，会提供个人职业生涯发展与学习机会，除了自我优势强化，更提供学习机会提升员工的产业专业知识。
针对性别多样，ASML认为性别不该是成为升迁的考量因素，何思颖提到，ASML台湾管理团队共有8位，其中女性成员就占3位，女性比例超过三分之一，ASML也提供性别平等的工作环境，依据员工的适性工作能力与组织发展给予最佳的发挥空间与职场文化，让性别不再成为升迁天花板的考量因素。
（首图来源：ASML）