台积电指出，公司的成功是来自一群志同道合的优秀伙伴，借着创新的企图心、跨领域的思考能力、以及敏捷的执行力，实现半导体产业突破性的创新，在全球竞争中持续领先。为进一步强化增长动能，台积电积极招聘各级优秀人才。其中，针对2023年毕业之硕、博士生，台积电正式启动 《预办登积计划》，预计招募超过1,500人，邀请电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、信息工程、资管、工工、工管等领域的硕、博士学生尽早投递履历，最快2022年底即可拿到聘书，毕业立即就业，报到还享有10万元到职奖金。
台积电举办TSMC Day，为一系列预办登积计划活动揭开序幕，邀请年轻学子参与线上讲座，了解台积的数字转型愿景、前瞻技术发展、以及半导体产业的未来预期。TSMC Day活动也安排台积主管和学长姐们与同学进行交流，分享台积工作与职业生涯发展。除了线上讲座与交流，后续台积电将举行多场线上说明会，带领学生认识台积与其各组织单位。台积电也将前进大学校园举办预聘面谈会，让同学在学校就近参与面谈。为鼓励相关背景女性人才加入半导体产业，台积电在2022年预聘计划也规划女性人才职业生涯分享会，邀请台积女性主管分享职业生涯经验，并同步举办面谈活动。
此外，2022年“预办登积”行动征才车预计于9月中旬启动，由北到南巡回16所学校，包括台湾大学 (9/14)、中央大学 (9/20)、阳明交通大学 (9/27)、清华大学 (9/30)、成功大学 (10/20)、以及中山大学 (10/28) 举办预聘面谈会。2022年的“预办登积”行动面谈车以积星宇宙与圆梦启程概念打造，象征以芯片翅膀承载着怀抱改变世界梦想的学子，驶向台积职业生涯。面谈车设有面谈室，将安排投递履历的同学上车面谈，车上并设置一座超大型积星扭蛋机，提供限量的台积赠品，学生们只要凭着现场报名时的代币,就可以小试身手，把限量赠品带回家。
台积电重视对员工照顾的承诺，致力于创建开放与多样包容且具挑战性的工作环境，并提供具竞争性的薪资福利，硕士毕业新进工程师的年度平均整体薪酬超过新台币200万元。为协助新进员工顺利接轨工作，台积电于2021年成立新人训练中心，规划完整培训课程，以专业师资搭配实机实例教学，协助新进同仁创建工作所需技能基础。
(首图来源：台积电提供)