知名人力资源机构Challenger, Gray & Christmas, Inc. 周四（9月1日）公布，2022年8月美国企业雇主声明裁员人数年增30%（月减21%）至20,485人，今年以来第4度高于一年前同期水准。
（Source：Challenger）
Challenger统计显示，2022年1-8月美企雇主声明裁员人数报179,506人，较2021年同期缩减27%，创1993年开始统计以来同期最低。
Challenger, Gray & Christmas, Inc.资深副总裁Andrew Challenger周四指出，就业数据持续显示美国劳动力市场依旧强劲，职位空缺很多、裁员人数很低，受薪阶级似乎已放慢了辞职速度。他说，美国经济若真的即将步入衰退，至少从劳动力数据中还看不出来。
美国科技业8月声明裁员5,081人、居各产业之冠，占当月份声明裁员人数的将近四分之一。2022年迄今美国科技业累计声明裁员14,408人、年增70%。
美国金融科技业（Fintech）1-8月声明裁员4,870人、年增765%。
美国汽车业1-8月声明裁员人数年增232%至28,701人。Challenger指出，随着需求增加，汽车制造商正转向更环保的产品选项，最近生效的法案加速催化了这些变化。
《降低通胀法（IRA）》让每位购买新款电动汽车的美国车主可获得7,500美元的税收抵免额度、二手电动汽车也可获得4,000美元抵免。与此同时，加州空气资源局（CARB）决议2035年禁售新款汽油驱动汽车、轻型卡车。
美国企业雇主8月声明聘用人数年减55%（月增65%）至41,985人，2022年1-8月声明聘用人数年增18%至783,074人。
2022年7月美国失业（没有工作但积极求职）人数报567.0万。这意味着美国7月底职位空缺（1,123.9万份）较当月失业人数高出98.2%。
2022年7月美国自愿离职率从6月的2.8%降至2.7%、创2021年5月以来最低。
（首图来源：shutterstock）