美国信用卡支付服务公司Gravity Payments的CEO普莱斯（Dan Price）上周三宣布辞职，以专心应对面临的多宗法律纠纷。其职位将由首席运营长塔米-克罗尔（Tammi Kroll）接替。
普莱斯在18年前创办了Gravity Payments，近年来则是以被外界封为“最好的老板”而闻名。最著名的一次就是在2015年，他发现有员工在麦当劳兼职才能负担生活所需，于是全面调高公司的最低薪资，从原本年薪4万美元一次调整至7万美元。甚至，他还主动把自己的百万美元年薪，也砍到了变成7万美元。
而且从那之后他并不是就不调整薪水，就在这个月初，他就在推特上表示，现在公司的最低薪资，已经变成至少年薪8万美元了。当时他还批评一些大公司，像是达乐公司（Dollar General）、百思买（Best Buy）等给的薪水他就认为过低。
不过，就在他发完这则推文之后不到一个月，他就宣布自己要辞职了。
普莱斯周三在推特上发布声明称：“我的首要任务是让我们的员工为世界上最好的公司工作，但我本身的存在已经让人分心了。”
他写道：“我还需要从这些职责中抽身出来，把全部精力放在打击针对我的不实指控上。我哪儿也不去。”
普莱斯没有详细他面临哪些指控，但当天晚上，《纽约时报》发布了一份报道，指控这位首席执行官利用他在网上的名气来掩盖“他个人生活中的性虐待行为和他的其它不当行为”。这份指称他在网上追求女性，但这些女性说他在身体和情感上都伤害了她们。
在给《泰晤士报》的一份声明中，普莱斯说他“从未对任何人进行过身体或性虐待”，“这篇报道中关于对女性的其他不当行为的指控是完全错误的。”
据《西雅图时报》报道，今年早些时候，普莱斯被指控犯有四级攻击罪和鲁莽驾驶罪，因为检察官说他在一次晚餐会议后试图在车里亲吻一名妇女。当她拒绝时，据称普莱斯开车到北西雅图的一个停车场，在那里他试图强行侵犯她。
此外，普莱斯曾虐待前妻克里斯蒂·科隆（Kristie Colon）的指控最近也浮出水面。媒体的一篇报道讲述了科隆在2015年10月的一次TEDx演讲中描述了她被前夫殴打的经历，但没有透露普莱斯的名字。普莱斯对此进行否认，称这些事件“从未发生”。
普莱斯经常在社群上讲述他公司的成功模式，并且打造自己好老板的形象。他的推特贴文也很轻松，不像其它企业高层那样呆板，因此有77万名粉丝，并且带给人一个好老板以及生活哲学家的角色。他经常讲述一些当个心胸宽广的老板和经营公司的心得，他曾说，现在他的公司员工最低薪资是8万美元，公司提供无限的带薪休假。他说，自己的公司只要有职位空缺，通常会吸引超过300名申请人。
在宣布辞职之前，他还在推特上谈到了裁员问题，宣称：“一个真正的好CEO永远不会裁员”。