面板业今年景气、市况不佳，终端消费需求放缓，面板报价持续探底，目前面板厂已开始调整产能利用率，以减少库存过高问题。然最近消息传出群创强制员工休假，且还由系统统一扣假。群创回复，鼓励同仁连续休假，充电后复工时会有更佳生产力与效率。
《苹果新闻网》报道，群创员工爆料，公司公告2022年9月12、13日为休假，内部系统会统一扣假2天；10月5、6、7日也是休假日，系统统一扣假3天，员工依次以弹休、特休及补休假别扣假，假别再依剩余可休时长、使用期限先到期先扣假。
公告提到休假时长不足者，公司先借假（特别预给假），产生新年度特休时再优先冲抵，若员工服务未满期离职，则以特休超休扣回。《多嘴群创》最近有许多员工现身抱怨此事，表示愿意配合放假，但不应强制哪天放。
群创表示，为应对公司产能调整及照顾同仁身心平衡健康，群创光电推行鼓励同仁连续休假的充电计划。9月继续中秋假期，鼓励12~13日再休假2天，10月国庆假日之前，鼓励5~7日再休假3天，以创造同仁最大便利性为主以放心休假。常态班鼓励休假，产线轮班同仁依各产线产能调整而弹性制定。
群创提供同仁自由选择，可因业务考量选择销假上班或调整休假时长。此外，群创优于法令额外给予特别预给假，让同仁这段期间可预先休假及自主排配行程，不会扣除个人薪资。
群创称“产业逆风时期，鼓励同仁在工作中持续稳住心态，潜沉从事阅读进修，休闲活动与兴趣等。公司相信同仁适时放松与休息，充电后未来工作时保持更佳的生产力与效率。”
（首图来源：科技新报）