韩国智库认为，三星电子（Samsung Electronics）运营状况之所以落后台积电，是因为该公司背负沉重的公司税、人事成本也较高，且半导体人才短缺。
韩国时报（Korea Times）10日报道，韩国经济研究所（Korea Economic Research Institute，KERI）指出，除非有政府政策支持，否则三星强化海外业务、设法超越台积电的努力都将无功而返。KERI认为，政府应降低税率、对厂房投资及研发活动提供更优渥的税务奖励，并设法训练、教育出拥有高端技能的专才。
KERI表示，针对三星、台积电的比较分析发现，韩国的经营环境比台湾恶劣许多。举例来说，韩国的公司税率天花板是25%、台湾只有20%。就算尹锡悦政府将公司税上限降至22%，依旧相对较高。
不过，韩国企业的税务优惠有望获提振。韩国产业通商资源部提出最新政策，将企业研发活动的税务优惠上限，从原本的2%拉高至最多40%，设备投资税务优惠上限也会从1%上修至6%。
这么做可让三星达到跟台积电类似的起跑点。台积电享有最高15%的税务优惠并获补助40%封装成本。台湾政府也承担了半导体制造专才的教育训练成本。
根据报道，台积电的平均员工薪资为9,500万韩元（约72,600美元），低于三星的1.44亿韩元。另外，韩国只有约1,400人接受高端芯片制造训练，台湾则有约10,000人。
（首图来源：三星）