群创拟发超过20亿旧制员工退休金,近5,400名员工可领并续留公司

为特别感谢资深同仁对于公司多年来的贡献,别选在5/1劳动节前夕,准备发布超过20亿元作为退休金,提供给拥有劳退旧制年资的同仁,让他们自行选择是否提前请领个人旧制退休金,预计近5,400名员工可领回退休金,并继续留任公司。

群创人力资源总处长暨永续长彭峻豪指出,群创资深同仁陪着公司发展一路走来,贡献岁月与心力,公司主动为同仁规划旧制退休金请领方案,以协助同仁加强财务运用的灵活度与变通性,并保有工作权继续留任在公司。

随着寿命与工作年限延长,群创在照顾同仁的规划上更高端多样,除进行请领旧制退休金的方案外,另规划员工持股信托,从高端至基层员工均适用,依不同职务设计每月买股金额,公司不分职务均相对补助50%,且约定三年后每年返还一定比例,并提供满五年公司加码拨备计提机制。

此外,群创将员工绩效与股东利益结合,除留任员工外,也替提前为员工未来退休资金做准备;同时将进一步将成立台湾企业首创“乐龄发展单位”,聚焦工作、健康、生活三大层面,以具体作为照顾资深同仁。

工作方面,特别为资深同仁计划构建友善的工作环境,帮助提升工作性能增加产值;健康方面,将规划健康饮食、养生保健讲座、运动推广等活动;生活方面,协助同仁心灵层面的提升,包括协助兴趣的培养、举办心灵增长课程、发展斜杠第二业务或投入志工领域等。

(首图来源:群创)

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