微软于去年10月披露安全人才培训计划，准备培养全美社区大学的安全讲师群，广设安全教育课程，以在2025年之前填补美国25万个安全职缺。本周微软进一步宣布，将把该计划扩展到其它23个国家。
负责慈善业务的微软副总裁Kate Behncken表示，该计划预计扩张至网络威胁风险升高但安全人力存在差距的国家，包括澳洲、比利时、巴西、加拿大、哥伦比亚、丹麦、法国、德国、印度、爱尔兰、以色列、意大利、日本、韩国、墨西哥、新西兰、挪威、波兰、罗马尼亚、南非、瑞典、瑞士与英国。
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根据微软的统计，这些国家过去一年来的安全技能需求增加了29%，其中，巴西与印度的需求更分别增加了55%及51%。
除了人才不足之外，人力的多样性也不足，例如只有17%的安全人力为女性。Behncken认为，把女性排除在安全人力以外，只会损及缩小技能差距的能力，它不仅关乎于平等，也与性能有关，因为研究显示，拥有多样化性别的企业通常有更好的表现。
为了把安全人才培训扩大到更多国家，微软与经济合作暨发展组织（Organization for Economic Cooperation and Development，OECD）合作，以研究特定国家的技能差距，并借由高等教育及培训以增加安全人力；也将通过微软的LinkedIn Learning与Microsoft Learn平台提供免费的安全课程与训练；经由Microsoft Learn for Educators项目来培训安全的师资，迄今已有超过1,000所高等教育机构加入该项目。
在改善多样化方面，微软与Ecole 42合作以教育新一代的软件工程师，并协同非营利组织Women in Cybersecurity以招募及强化安全领域的女性，并将与各地的非营利组织、政府或企业合作，提供定制化的安全人才及技能的培育。
微软的安全人才培训计划在美国展开半年后，已吸引135个美国社区大学共襄盛举，由微软提供免费课程、师资培训及教学工具。