鸿海布局半导体掌握EV量产性能!刘扬伟披露2022年六大运营主轴

鸿海今日召开说明会,董事长刘扬伟表示,鸿海目标2025年量产50万至75万辆电动汽车,而掌握电动汽车量产的性能在于半导体的布局,因此今年鸿海运营将聚焦六大主轴,期望发挥垂直集成的综效,预期今年审慎正面看待,目前预期全年运营表现平稳。

预期今年运营,刘扬伟表示,综合全球新冠疫情、通胀及国际政经情势发展,目前供需状况变得复杂,充满不确定性,受到2021年第4季供应链影响,未被满足的需求有部分将会延续到今年第1季,所以仍正面看待季节性表现,但料况紧俏的情况要到下半年才会比较明朗。

鸿海今年运营聚焦六大主轴

刘扬伟指出,首先是ICT业务,鸿海将通过既有运营及全球布局优势维持业界领先,并持续强化管理竞争力,2021年每股纯利润(EPS)达10.05元,创14年新高,因此今年的目标更加要积极争取EPS的极大化。

刘扬伟表示,第二是电动汽车将持续扩大客户基础,加速电动汽车商转、量产是今年的重点,像是电动巴士已经在月初交车,预计今年鸿海科技日会再推出两款全新的电动汽车,完善产品线,并将从下半年开始在美国俄亥俄州厂量产Lordstown Mortor电动皮卡,逐步创建全球生产据点,而今年车用营收将以零部件、软件为主,整个效益将在2023年有更具体的表现。

第三个是在半导体,刘扬伟指出,今年将聚焦在全球多样产能与技术布局,鸿海将延伸集团的EV垂直集成到半导体,对未来EV EEA架构所需要的MCU、ZCU、SoC、小IC,即将在产能与供应链进行更深度的合作,目标与重要的客户一起合作开发芯片,成为鸿海很重要的利基。

第四个主轴是软件布局,刘扬伟指出,鸿海以“软件定义电动汽车”作为未来电动汽车产业发展的关键,并将以平台化思维,打造电动汽车、元宇宙生态系统,通过开放平台的脚步,实现软件定义的目标。

第五个是全球布局,刘扬伟指出,面对新的国际局势,鸿海将持续发挥全球布局优势,弹性动态地调配产能资源,而面对EV产业未来趋势,鸿海以BOL(Build Operate Localize)新的合作模式,持续在电动汽车全球布局有序地发展,包括北美、台湾、泰国、印尼、印度、中东与墨西哥,全都将提供整车、三电、零部件、软题与云计算服务。

最后是ESG,刘扬伟指出,鸿海秉持“永续经营=EPS+ESG”理念,为协助董事会强化管理机制,并完善鸿海的公司治理,董事会已在3月16日通过设立提名委员会,近期鸿海也会设置ESG长期目标。

鸿海布局半导体掌握EV量产性能

刘扬伟表示,鸿海目前的电动汽车合作项目都在进行中,包括电动巴士、Lordstown Motors电动皮卡、泰国PTT的建厂、Fisker明年第4季量产、Stellantis合资公司去年底成立,2022年电动汽车发展的重点就是商转、量产、制造零部件、电池模块、高价值零部件、软件,目标在2025年生产50万至75万辆,其中整车代工的贡献超过一半,目标零件和软件服务的市场渗透率达10%。

刘扬伟指出,电动汽车的量产能力,包括俄亥俄州厂每年有50万辆,泰国初期是5万辆,但到2030年的最后目标是15万辆,其他则是逐步落实,像沙特阿拉伯、欧洲、印尼都在洽谈中,而台湾也有现有的裕隆产能可以利用。

电动汽车策略方面,刘扬伟指出,鸿海会把资源都放在技术研发上面,至于量产则是通过BOL的模式,寻求与各国当地政府和厂商合作,至于电池模块和关键零部件的研发则会放在台湾,像是未来印尼、泰国、美国的合作项目就会使用台湾研发的电池相关技术。

对于半导体就是要掌握EV量产性能的关键,刘扬伟指出,鸿海目前在日本有8英寸芯片厂,以及台湾有一个6英寸芯片厂专攻SIC,现在与印度Vedanta合作看中的便是运营绩效,尤其是可以协助供应链构建,而且具备在当地生产电子零件的能力。

刘扬伟说明,鸿海对于在印度构建半导体供应链相当有经验和信心,并拥有半导体设备、芯片厂、封测厂、IC设计一条龙服务的优势,因为看到最近很多电动汽车厂出货受限于半导体供应,因此看好未来有半导体就可以掌握EV的量产性能,期望可以在安全稳定的供应发挥综效。

鸿海设置提名委员会强化董事会职能

为强化董事选任机制,构建多样化及专业化的董事成员,鸿海董事会今日通过设立提名委员会,并推举董事长刘扬伟、独立董事王国城、独立董事龚国权担任委员,未来委员会将协助董事会强化管理机制,并健全公司治理结构,为公司永续发展奠定基础。

鸿海致力落实“永续经营=EPSESG”理念,其中在公司治理方面,鸿海以“鸿传永续海纳治理”作为策略,期望通过创新治理,深化伙伴关系永续共好,也要经由诚信经营廉洁文化,构建良善公司治理环境,目标是携手供应链,共同响应ESG,最终成为世界主要企业永续指数成分股。

鸿海在推动公司治理之际,高度关注接轨公司治理的国际趋势,陆续将永续精神融入企业运营中,因此主动设置提名委员会,稳健落实ESG发展,朝全面永续管理体系迈进,并希望提升公司治理评定成效,创建良好的公司治理与诚信经营文化,有效保障各利害关系人的权益,展现企业价值。

鸿海新设提名委员会是由董事会推举三名董事组成,并有超过半数由独立董事参与,各自具有经营管理,运营制造、工程技术、财务会计、金融投资、品牌渠道与营销等多样化专业能力与经验,任期自今年3月16日至6月30日止。

鸿海提名委员会未来主要职责,包括提名与审查公司董事候选人资格,构建董事会所属各功能性委员会组织架构,并审议功能性委员会组织规程制定及修正,同时审议董事会运行相关规章制定及修正,以及审议公司治理实务守则,还有其他董事会指示提名委员会办理事项。

提名委员会将协助推动公司治理实务等事项,秉持运营透明、注重股东权益、构建健全有效率的董事会,完善公司治理的基础,充分发挥董事会职能,目前鸿海董事会下设功能性委员会,包含审计委员会及薪资报酬委员会。

(首图来源:鸿海)

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