年轻人真的爱当外送员吗?统计30岁以下求职者最爱抢这些工作

年轻人真的爱当外送员吗?不一定!104玩数据分析136万名30岁以下求职者发现,年轻人“同侪最竞争”的以模特儿、宠物美容、摄助、调酒师、传媒工作为多,平均每收到100位求职者应征,超过74位是30岁以下的年轻群体。

根据104玩数据统计,年轻人“求职大红海”以门店店员、行政、餐饮服务、工读为多,而“同侪最竞争”的则是模特儿、宠物美容、摄助、调酒师、传媒工作,薪资较高的代表职务,包含媒体出版主管、多媒体主管。

“刚毕业没有任何经历,加上毕业科系学无专精,不知道该何去何从?”再过两个月,约20多万名大学毕业生即将踏出校门,104玩数据分析2020~2022年每年农历年后30天,共计136万名18~30岁求职者主动应征的职务。

104人力银行本月初全站工作数已近百万大关,以98.6万个续创史上新高,其中民生消费产业、电子信息半导体及制造业的产线制程持续开出大量职缺,吸引30岁以下职场菜鸟蜂拥而至,往机会多且不限科系的工作靠拢,但台湾业务平均月薪可达4万,其余最多3万,薪资偏低。

针对年轻人偏爱的职缺来看,以影视娱乐及实例性高的职务为主,如模特儿、摄影助理、演员、灯光/音响师,新媒体大行其道衍生出“其他传媒工作”,包括传统的文本工作者、编辑、脚本撰写,还有新时代争还相投入网红、直播主、游戏直播、社群小编、数字图文编辑等,以及潮时尚的调酒师、吧台人员,以及宠物美容等,统计征才企业开出上述职缺,平均每收到100位求职者应征,超过74位是30岁以下的年轻群体。

“求职年轻化”方面,104玩数据分析不到30岁,勇敢挑战主管职,有些凭借医疗或工程专业争取较高薪资的职务,其中两项职务为主管职,相比3年前,企业开出媒体出版主管的职缺,30岁以下的应征者“挂蛋”,今年平均每100位应征媒体出版主管的求职者中,已有31位不到30岁;小主管窜出的还有多媒体开发主管,3年增加12.9个百分点,年轻化速度挤进前十。

此外,专业不分年纪,医疗、工程、艺术等专业职务,例如职能治疗师、物理治疗师、专科护理师、艺术品/珠宝鉴价/拍卖顾问/模拟IC设计工程师,104玩数据发现,最近3年也出现求职者快速年轻化的趋势。

(首图来源:光阳工业)

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