年轻人真的爱当外送员吗？不一定！104玩数据分析136万名30岁以下求职者发现，年轻人“同侪最竞争”的以模特儿、宠物美容、摄助、调酒师、传媒工作为多，平均每收到100位求职者应征，超过74位是30岁以下的年轻群体。
根据104玩数据统计，年轻人“求职大红海”以门店店员、行政、餐饮服务、工读为多，而“同侪最竞争”的则是模特儿、宠物美容、摄助、调酒师、传媒工作，薪资较高的代表职务，包含媒体出版主管、多媒体主管。
“刚毕业没有任何经历，加上毕业科系学无专精，不知道该何去何从？”再过两个月，约20多万名大学毕业生即将踏出校门，104玩数据分析2020~2022年每年农历年后30天，共计136万名18~30岁求职者主动应征的职务。
104人力银行本月初全站工作数已近百万大关，以98.6万个续创史上新高，其中民生消费产业、电子信息半导体及制造业的产线制程持续开出大量职缺，吸引30岁以下职场菜鸟蜂拥而至，往机会多且不限科系的工作靠拢，但台湾业务平均月薪可达4万，其余最多3万，薪资偏低。
针对年轻人偏爱的职缺来看，以影视娱乐及实例性高的职务为主，如模特儿、摄影助理、演员、灯光/音响师，新媒体大行其道衍生出“其他传媒工作”，包括传统的文本工作者、编辑、脚本撰写，还有新时代争还相投入网红、直播主、游戏直播、社群小编、数字图文编辑等，以及潮时尚的调酒师、吧台人员，以及宠物美容等，统计征才企业开出上述职缺，平均每收到100位求职者应征，超过74位是30岁以下的年轻群体。
“求职年轻化”方面，104玩数据分析不到30岁，勇敢挑战主管职，有些凭借医疗或工程专业争取较高薪资的职务，其中两项职务为主管职，相比3年前，企业开出媒体出版主管的职缺，30岁以下的应征者“挂蛋”，今年平均每100位应征媒体出版主管的求职者中，已有31位不到30岁；小主管窜出的还有多媒体开发主管，3年增加12.9个百分点，年轻化速度挤进前十。
此外，专业不分年纪，医疗、工程、艺术等专业职务，例如职能治疗师、物理治疗师、专科护理师、艺术品／珠宝鉴价／拍卖顾问／模拟IC设计工程师，104玩数据发现，最近3年也出现求职者快速年轻化的趋势。
（首图来源：光阳工业）