应对全球半导体产业不断增长，并看好台湾专业人才实力，日本最大半导体设备商Tokyo Electron（TEL）在台子公司东京威力科创今日宣布启动大规模征才计划，今年预计延揽超过500名优秀精英，并祭出优渥薪资，年薪增至200万元。
东京威力科创今年以“Right Industry Right Company”为招募主轴，扩大招募“设备制程”、“营销业务”、“采购行政”等领域的优秀人才，并以具竞争力的薪资福利、完善的培训制度、国际接轨的舞台，培育高质量的世界级人才，驱动台湾半导体产业增长。
为了招聘留才，东京威力科创提供一套具备市场竞争力的薪资福利制度，除了保障年薪14个月之外，还会依照个人绩效发布绩效奖金，以过去三年平均状况来说，绩效奖金约落在8到12个月不等，并自3月起将陆续在台大、交大、成功、清华、北科大、台科大举办六场校园征才博览会。
福利制度方面，东京威力科创办有员工餐厅，提供免费午餐，由专业厨师烹调，为同仁的食品安全严格把关，并提供24小时饭店式管理宿舍，让员工可以安心工作，更定期筹办教育训练课程，提供海外出差及派驻机会，针对新人设有专属Mentor制度，经由一对一带领，协助新人迅速融入。
东京威力科创同时开放未役人才采用，提供服役期间留职停薪方案，以降低疫情所导致的兵役延期入伍之困扰，避免员工职业生涯断层，并在人才推荐制度上，推荐男性工程师可获得至少45,000元的奖金; 推荐女性工程师则可获得66,000元的奖金，期望借由拥抱多样共融的职场环境。
东京威力科创台湾区总裁张天豪指出，TEL是有温度的隐形冠军，强调以人为本的企业文化，在业界以扎实的人才培育出名，拥有完整的人才培育生态系统统与资源，并具竞争优势的研发技术能力，让有志于投入半导体产业的新人快速升级。
（首图来源：东京威力科创）