东京威力科创扩大征才500人!祭优渥薪资增至年薪200万元

应对全球半导体产业不断增长,并看好台湾专业人才实力,日本最大半导体设备商Tokyo Electron(TEL)在台子公司东京威力科创今日宣布启动大规模征才计划,今年预计延揽超过500名优秀精英,并祭出优渥薪资,年薪增至200万元。

东京威力科创今年以“Right Industry Right Company”为招募主轴,扩大招募“设备制程”、“营销业务”、“采购行政”等领域的优秀人才,并以具竞争力的薪资福利、完善的培训制度、国际接轨的舞台,培育高质量的世界级人才,驱动台湾半导体产业增长。

为了招聘留才,东京威力科创提供一套具备市场竞争力的薪资福利制度,除了保障年薪14个月之外,还会依照个人绩效发布绩效奖金,以过去三年平均状况来说,绩效奖金约落在8到12个月不等,并自3月起将陆续在台大、交大、成功、清华、北科大、台科大举办六场校园征才博览会。

福利制度方面,东京威力科创办有员工餐厅,提供免费午餐,由专业厨师烹调,为同仁的食品安全严格把关,并提供24小时饭店式管理宿舍,让员工可以安心工作,更定期筹办教育训练课程,提供海外出差及派驻机会,针对新人设有专属Mentor制度,经由一对一带领,协助新人迅速融入。

东京威力科创同时开放未役人才采用,提供服役期间留职停薪方案,以降低疫情所导致的兵役延期入伍之困扰,避免员工职业生涯断层,并在人才推荐制度上,推荐男性工程师可获得至少45,000元的奖金; 推荐女性工程师则可获得66,000元的奖金,期望借由拥抱多样共融的职场环境。

东京威力科创台湾区总裁张天豪指出,TEL是有温度的隐形冠军,强调以人为本的企业文化,在业界以扎实的人才培育出名,拥有完整的人才培育生态系统统与资源,并具竞争优势的研发技术能力,让有志于投入半导体产业的新人快速升级。

(首图来源:东京威力科创)

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