尽管先前美国经济受到Omicron变种病毒干扰，劳动力市场依然十分强劲。根据最新调查，今年1月，美国企业招聘需求逼近历史新高，每月多达数百万人自愿离职，“大离职潮”（Great Resignation）仍是现在进行时。
路透社、《华尔街日报》等外媒报道，美国劳工部3月9日发布JOLTS调查职位空缺报告，2022年1月全美职缺需求数达1,130万个，仅略低于12月创新高记录的1,140万个。
1月自愿离职人数为430万人，约占全国劳动力的2.8%，低于12月的3%。在COVID-19疫情暴发前，美国每月自愿离职人数平均不到300万人。
FWDBONDS首席经济学家Christopher Rupkey指出，在劳动力市场吃紧的情况下，企业被迫祭出加薪策略，将进一步带动薪资强劲增长，并导致通胀居高不下。至于俄乌战争及股市暴跌是否会减缓未来几个月的人力需求，还有待时间验证。
市场普遍预期，美联储（Fed）将在下周会议升息以抑制通胀，甚至有经济学家喊出Fed今年升息可能多达7次，但俄乌战争对经济的影响仍是重要考量因素。为反制俄罗斯攻打乌克兰，美国及盟邦纷纷祭出严厉制裁，3月8日，美国总统拜登（Joe Biden）宣布美国禁止进口俄罗斯石油，试图切断俄罗斯经济命脉。