“人在职场漂，哪有不跳槽”。又要到了职场将迎来新一轮的跳槽期。那么，跳槽时如何选择、跳槽时需要考虑哪些因素就成为了职场人最关心的问题。调查结果显示，超7成的职场人士都有跳槽意向，跳槽时39%的人会将一线城市作为第一选择，32%的人首选家乡城市；进行行业选择时，建筑设计/基建行业成为热门领域，占比达25%，其次为互联网IT行业，占21%；而公司平台、个人发展空间以及薪酬福利待遇是导致职场人跳槽的三大主因。
超7成职场人有跳槽意向
在“目前有跳槽的意向吗？”这项调查中，有72%的职场人选择“如果有好的机会就跳”，选择“还没想好”的占28%，不存在没有跳槽意向的人。
从数据上看，超7成的职场人都存在不同程度的跳槽意愿，几乎每个职场人都有一颗随时“跳槽的心”。对此，职场专家表示，“跳槽”在某种程度上也是职业提升的一种方式。但是不提倡“裸跳”，更不提倡频繁跳槽。资料显示，今年大学毕业生达到795万，创历史新高，社会上就业压力非常大，而盲目跳槽有可能导致“跳空”，越跳越糟，甚至出现职业空巢期。
一线、家乡城市成跳槽时首选城市
在房价、物价高居不下的今天，地域因素也成为了职场人跳槽时需要考虑的重要因素。在“如果跳槽，你的首选城市是哪里？”这项调查中，39%的人选择了一线城市，31%的人选择家乡城市，选择省会城市和新一二线城市的人分别占比14%、16%。
尽管一线城市的房价让许多职场人望而却步，并且还处于不断上升的阶段，但是由于一线城市就业机会多、发展空间大，仍然是职场人跳槽时的首选，这也是让许多职场人“留不下也回不去”的原因；而对于另一些人来说，选择家乡城市，物价低、房价合理、生活幸福指数高并且归属感强。
建筑/基建行业成跳槽热门
在“跳槽时首选行业”这项调查中，选择跳槽到建筑设计/基建行业的人数占到了25%，大大超过了其他行业的百分比；互联网/IT紧随其后，占到21%。选择医药化工行业的占18%，选择金融证券行业的占到13%，选择商业、交通运输业的占5%。建筑行业成为职场人的香饽饽，这一现象与建筑行业近年来的发展形势有关，也与国家对建筑行业政策的大力支持紧密相连。国家对建筑基建业的大力投资将会吸引一大批人才进入该行业。
在“您所在单位性质？”与“您目前的月薪收入？”这两项调查中，66%的人来自民营与私企。月薪收入集中在4000-6000与6000-8000的职场人占到总调查人数的36%、26%。
薪酬福利、个人前景、公司平台及地域因素是跳槽主因
在“跳槽最看重哪些因素”的选项中，“薪酬福利待遇”成为首选，占到30%，其次选择“个人发展前景”的占25%；选择“公司平台”和“地域因素”的各占15%，选择“专业对口”和“行业发展前景”的各占5%。
职场专家表示，随着生活成本的增加，职场人通过跳槽达到理想的收入，无可厚非。跳槽是正常现象，无论是公司还是个人，只有双方在薪酬福利和理念上达成一致才可以长久合作。对于员工来讲，当一个环境无法提供他想要的东西时（无论是物质上的还是精神上的），跳槽都将成为必然选择。因此，对于公司，要正确对待员工跳槽；而对于员工来说，要慎重对待跳槽，要通过职业规划理性选择跳与不跳。