台湾半导体人才严重短缺!日经:科技厂祭高薪抢毕业生

全球半导体积极扩张,各企业大举招募人才,台湾更是掀起抢人大战,日经亚洲(Nikkei Asia)报道,目前台湾的人才短缺面临最严重的状况,因此台积电、联发科等科技大厂纷纷祭出高薪争取工程师,甚至高出新冠疫情前的1/3,同时又面临毕业生日益减少的情况。

根据台湾经济研究院的数据,截至去年底,台湾半导体产业拥有超过29万名员工,高高于两年前的2019年的22.5万人,而且扩张速度正在持续加快,其中台湾最大的两家芯片制造商台积电和联发科,今年就合计要招募超过1万人,大多数职位于台湾。

外商更是积极争取台湾人才,像是欧洲最大芯片生产设备制造商艾司摩尔(ASML)今年要在全球增雇4000人,其中就规划在台招募1000人,其他像应用材料(Applied Materials)、默克(Merck)和英特格(Entegris)都规划要在台湾招募数百人。

根据104人力银行调查,去年12月半导体产业共发布3.4万个执确,相比2年前增加约77%。104资深副总经理晋丽明表示,从未见过半导体行业对人才如此渴求,甚至每个月开出大量的职缺需求。

台湾半导体业员工平均每月起薪约52288元,但每年毕业的学生又日益减少,根据最新数据显示,台湾相关科系毕业人数,从2011年的11.6万人,急剧下降至2019年的9.2万人,而且人数下降的趋势在短期内难以扭转。

当供需失衡时,科技大厂提供的薪资多数都高于平均水准,以联发科为例,提供顶尖工程学校毕业生的月薪达到83000元,加上红利,相关科系毕业生年薪可能超越200万元,甚至再工作几年,年薪还可达到300万至500万元。

全球主要芯片制造商已累计宣布价值超过3700亿美元的扩张计划,意味着科技厂都在进行大规模招聘计划,根据人力资源公司IMC精英估计,台湾顶尖学校的理工科毕业生,年薪可达160万至200万元,甚至比新冠疫情前高出1/3。

(首图来源:shutterstock)

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