半导体人才就是供不应求,韩国企业相继取消退休年龄制度

半导体是人力密集产业,企业资深工程师的经验对产品研发与生产都很重要,有企业发现,现定60岁退休年龄对人才来说是严重浪费,韩国三星、SK海力士等大型科技公司都将取消退休年龄,优秀员工即便到60岁再回聘也能继续工作。

韩国媒体报道,三星才宣布将通过人事管理制度改革,取消退休年龄制度,目的是先发制人应对人口高龄化和人才断层等环境变化,创造尊重积累专业知识和经验的企业文化。三星最新进度已到制定实施指南。

除了三星,韩国科技大厂SK海力士于2018年12月推出荣誉工程师(HE)系统,让优秀技术专家即使60岁退休后也能继续工作。SK海力士还计划通过内部大学培养不受退休年龄限制的工程师,2017年企业成立的SK海力士大学(SKHU),退休企业高端人员就成为大学老师,将知识传承给新同事。

韩国政府也在2月10日宣布,将实行老年人连续就业制度,60岁后也能工作。不过因延长退休年龄需立法修正,所以先开放老年人退休后也能以企业回聘继续工作。

(首图来源:SK海力士)

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